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管理理念及BPR
的互动交流
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•什么是管理什么是管理
什么是管理什么是管理
•管理与技术的关系问题管理与技术的关系问题
管理与技术的关系问题管理与技术的关系问题
•管理人员与管理人员与I/T应用I/T应用
管理人员与管理人员与I/TI/T应用应用
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什么是管理?
管理是科学还是艺术管理是科学还是艺术??
管理是科学还是艺术管理是科学还是艺术??
管理实践是一门艺术,而指导管理实践活动的是有条理的知
识,这经过整理的知识被称之为科学。
指导管理实践的科学理论相当粗糙,不够精确。
科学和艺术不是相互排斥而是相互补充的。
这是因为管理人员要处理的许多变量是极其复杂的。可是现有
的管理知识肯定能够改进管理工作。
高级管理人员如果不具备管理科学知识也只能碰运气,凭直觉
或照老经验行事。
管理具有艺术性,但更具有科学性
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文化文化+制度制度
文化文化 制度制度
相似相溶=共
同的文化
杯壁=制度
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管理与中国传统文化
管理与中国传统文化
“致知在格物致知在格物”
致知在格物致知在格物
—— 《大学》
格物者,思考推究之谓也。只有反复思考推
究,才能明了“物之本末,事之始终”。才谈得
上诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。
格物致知,是管理者最重要的工作。
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管理与中国传统文化
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“故善战者故善战者,求之于势,求之于势,,
故善战者故善战者,,求之于势求之于势,,
不责于人不责于人,故能择人而任势,故能择人而任势。。”
不责于人不责于人,,故能择人而任势故能择人而任势。。
—— 《孙子兵法》
“择人任势”是很精辟的概括,管理者熟通人性
是为了在恰当的时候选择恰当的人。
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管理与中国传统文化
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有效管理有效管理= 格物致知格物致知+择人任势择人任势
有效管理有效管理 格物致知格物致知 择人任势择人任势
能格物致知者能格物致知者,必擅长于择人任势,必擅长于择人任势;;
能格物致知者能格物致知者,,必擅长于择人任势必擅长于择人任势;;
不长于择人任势不长于择人任势,必难于格物致知,必难于格物致知。。
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管理与技术的关系问题
“只懂管理不懂技术,搞不了管理。
只懂技术不懂管理,搞不好技术。”
———刘源张
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刘源张,全面质量管理专家。1925年出生于山东
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