企业工资制度设计的原则.pdf

人力资源管理师职业资格认证 薪酬管理 主讲：傅 红 梅 1 一个关于金钱的故事 一个关于金钱的故事 • 有一位喜欢安静的老人独自生活了很多年，他非常习惯了这种生活，可是 有一天这种生活被一群孩子的来临打破了，社区的一群孩子每当放学后都 到这位老人的房子周围玩耍，他们大声地尖叫、嬉笑。老人被他们的吵闹 声弄得寝食难安，坐卧不宁。于是这位聪明的老人就想出一个办法。他走 出家门对那些孩子们说：“如果你们每天都到这儿来玩，我就给你们每人五 块钱”那天所有的孩子都得到了五块钱。在这以后越来越多的孩子聚集到老 人的房子周围玩耍。可是有一天老人没有出来，自然所有的孩子都没有得 到钱，第二天老人还是没有出来，终于心急的孩子们敲开了老人的家门对 老人说“既然你不再给我们钱，我们以后再也不到你这儿来玩了，并且告诉 我们的朋友都不到你这儿来玩了” 。老人和孩子都胜利地笑了。 2 薪 薪 酬 • 酬 薪酬=价值的交换或者交易 薪酬=价值的交换或者交易 3 薪酬理论基础：社会交换理论 • 布劳把追求报酬的交换看作是人类生活中最 基本的动机和社会得以形成的基础，他说： “在彼此的交往中，人类倾向于受到一种欲望 的控制，这就是想获得各种各样的社会报 酬” ，“社会交换……可以被看作以下事务的 的基础：群体之间的关系和个体之间的关 系；权力分化和伙伴群体关系；对抗力量之 间的冲突和合作；在一个没有直接接触的社 区中，远离的成员之间的联系和亲密依恋” 。 4 与薪酬相关的其他理论 • 公平理论 • 双因素理论 • 期望理论 • 工资差别理论（亚当斯密） • 效率工资理论 • 劳动力市场歧视理论 5 •本节内容提要 •第一单元 薪酬市场调查 第 一 节 薪 •第二单元 员工薪酬满意度调查 酬 调 查 6 X 第一单元、薪酬市场调查 第 一 节  学习目标： 企 业 掌握薪酬市场调查的基本概念、种类、作用，薪酬市场调查的具体 员 工 程序和步骤，以及各种薪酬调查数据的处理分析方法 培 训  知识要求： 规 划 薪酬调查的基本概念 和 理论题 薪酬调查的种类 课 程 薪酬调查的作用 设 计 岗位评价、绩效考评与薪酬管理的关系  能