ISO14001﹕2004标准条款amp;环境体系文件培训.pdf

ISO14001 ﹕2004标准条款 环境体系文件培训 BY ﹕曾小玲 2006年3月15 日 先锋企管 企管先锋 环境管理体系要求 4.1总要求 4.2环境政策 4.3规划（策划）： 4.3.1环境因素；4.3.2法律与其它要求；4.3.3 目标 指针及方案； 4.4实施与运行： 4.4.1资源角色责任与授权；4.4.2能力培训与意识； 4.4.3沟通；4.4.4文件化；4.4.5文件控制；4.4.6 运行控制；4.4.7紧急准备与响应 4.5检查： 4.5.1监测与测量；4.5.2符合性评估；4.5.3不符合 纠正措施与预防措施；4.5.4记录控制;4.5.5内部 稽核 4.6管理评审 环境手册 先锋企管 企管先锋 4.1总要求 组织应按照本标准的要求﹐建立环境管理体 系﹐形成文件、并予以实施、保持和改进。 同时﹐在建立环境管理体系时﹐组织应确定 如何实施标准的要求。 组织应确定其环境管理体系的范围。 先锋企管 企管先锋 4.2环境政策 最高管理者应制定组织的环境政策并在所确定的环境管理体 系范围内确保它 a)适合于组织的活动、产品和服务的性质、规模与环境影响 b)包括对持续改进和污染预防的承诺 c)包括对遵守适用的环境法律法规和组织所签署的其它环境 要求的承诺。 d)提供建立和评审环境目标和指针的框架 e)形成文件﹐付诸实施﹐予以保持﹔ f)传达到为组织工作或以其名义工作的所有工作人员 g)可为公众所获取 先锋企管 企管先锋 4.3.1环境因素 组织应建立、实施并保持一个或多个程序﹐以便﹕ a)识别在所确定的环境管理体系范围内的活动、 产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境 因素﹐并考虑那些已完成策划或新开发的或新 的或更改的活动、产品和服务﹔ b)确定那些对环境具有或可能具有重大环境影响 的因素(即重要环境因素) 组织应将这些信息形成文件并保持更新。组织应确 保这些重要环境因素在策划实施和保持其环境管理 体系时被考虑进去。 环境因素管理程序 环境因素识别与评价作业指导书 先锋企管 企管先锋 4.3.2法律与其它要求 组织应建立、实施并保持一个或多个程序﹕ a)用来确定并获取与组织的环境因素有关的法律 ﹐以及其它应遵守的要求 b)并确定如何将这些要求应用于环境因素 在建立、实施和保持环境管理体系时﹐组织应确保 考虑环境法律法规要求和其它组织应遵守的要求 先锋企管 企管先锋 4.3.3 目標指標及方案 组织应针对其内部有关职能和层次﹐建立、实施并 保持环境目标和指针。环境目标和指针应形成文件 可行时﹐目标和指针应是可测量的(当实际可行时)并 与环境政策保持一致﹐包括对污染预防﹐遵守法规 和其它要求﹐以及持续改进的承诺。 组织在建立与评审环境目标和指针时﹐应考虑法律 和其它要求﹐它自身的重要环境因素、可选技朮方 案、财务、运行和经营要求﹐以及个相关方的观 点。 先锋企管 企管先锋 4.3.3 目標指標及方案 组织应制定、实施并保持一个或多个旨在实 现环境目标和指针的环境管理方案﹐其中应 包括﹕ a) 规定组织的有关职能和层次实现环境目 标和指针的职责﹔ b) 实现目标和指针的方法和时间表 先锋企管 企管先锋 4.4.1资源、角色、责任与授权 管理者应为环境管理体系的建立、实施、保持及改 进提供必要的资源﹐其中包括人力资源和专项技 能、组织架构、技朮以及财力资源。 为便于环境管理工作的有效开展﹐应当对作用、职 责和权限作出明确规定﹐形成文件﹐并予以传达。 组织的最高管理者应指定专门的管理