江西省创新科研团队建设研究-劳动经济学专业论文.docxVIP

独创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究 工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表和撰写的研究成果，也不包含为获得华 东交通大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作 的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢 意。 本人签名_ 日期 关于论文使用授权的说明 本人完全了解华东交通大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学 校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅。学校可以公布论 文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。 保密的论文在解密后遵守此规定，本论文无保密内容。 本人签名_ 导师签名 日期 摘要 摘要 I I 江西省创新科研团队建设研究 摘要 知识经济时代，科学发展的分支化趋势和综合化趋势不断加强，各学科之间的交叉 性和渗透性达到了前所未有的程度。科学技术研究不再是分散、封闭的手工作坊式的个 体研究，而是强调协作、开放的具有一定规模的集体研究；科学创造不再是个人英雄主 义的模式，而更多的是团队智慧的结晶。随着科技进步和知识创新对社会经济发展的贡 献越来越大，作为科研创新推动者的创新科研团队，日趋认识到团队建设的重要性，因 此客观上要求加强创新科研团队的建设。但是，创新科研团队的建设是一个科学的、理 性的过程，也是一项复杂的系统工程。如何打造出高绩效的科研创新团队，有效提高团 队的科研创新能力，成为现如今团队管理者和研究者共同关注的焦点问题。 本文首先介绍论文的研究背景与意义，对国内外的研究现状进行介绍，主要是对创 新科研团队建设的影响因素、存在的问题和对策做出相关的论述，为之后的问卷设计打 下基础。其次是介绍创新科研团队相关理论。主要是对涉及创新科研团队的一些基本概 念、相关概念进行论述以及对创新科研团队研究所涉及的相关理论进行综述，为之后的 实证分析和对策提供理论依据。然后，对创新科研团队建设的影响因素进行描述。根据 前面文献综述中对科研团队相关概念的界定，它建设的影响因素、存在的问题以及对策 的研究并结合相关理论，对创新科研团队建设的影响因素进行系统的描述。再次，对江 西省创新科研团队建设情况进行实证分析。介绍江西省优势科技创新团队建设规划和现 状，然后在上一章创新科研团队建设的影响因素描述的基础上提出研究假设，接着介绍 问卷设计与调查实施，利用收集上来的调查问卷统计数据，对数据做描述性统计分析、 信度分析、因子分析和有序回归分析。通过这些方面的分析，从中发现江西省创新科研 团队建设的薄弱环节，提炼出江西省创新科研团队建设的主要影响因素，并分析这些主 要影响因素的影响程度。最后，提出江西省创新科研团队建设的对策。通过第四章实证 分析的结果，提出一些相关的对策，用于促进江西省创新科研团队的建设水平。 关键词：创新科研团队，建设，影响因素 Ab Abstract II II Research on the Construction of Innovative Scientific Team in JiangXi Province ABSTRACT In the era of knowledge economy, scientific development tends to be specialization and integration, interdisciplinary cross-permeability is up to an unprecedented degree. Scientific and technological research is no longer a scattered, closed and individual study but an open and collective research with certain scale, emphasizing cooperation; a model of personal heroism is not working any more in science innovation area, but the crystallization of team wisdom. As the progress of science and technology and the innovation in knowledge contributing more to the development of the socio-economic development, the innovative scientific team that is a propellant of sc