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如何做好辅导员工作 徐晓晖湖北省武汉市长江工程职业技术学院430212 摘 要：文章阐述了辅导员工作的内涵、特点、工作性质、内容体系及 运行保障机制。通过从事辅导员工作的个人体会，结合自身工作中出现并解决的 各项学牛管理问题，就如何做好辅导员工作总结了六点个人心德。 关键词：辅导员信心队伍建设沟通交流责任心 参加工作以来，一直在学院从事辅导员工作。我想就我担任辅导员工作 以来对这一深入学生第一线的工作谈几点体会与收获，即关于辅导员工作的点点 滴滴。 辅导员作为大学教师队伍中的一个特殊群体，处于学校与学生联系的第 一线，和学生保持着比较固定的直接联系。学校的每一项要求、每一次活动安排 基木上都是通过我们辅导员传达并布置到学牛中的；相应的，对学校纪律要求执 行情况的检查监督，对学牛活动的组织管理，也是我们辅导员工作中重要的组成 部分。而学生在学习、生活上遇到了困难，对学校工作有什么意见及建议，一般 总会找我们辅导员倾诉，反映情况，寻求帮助。可以说，辅导员是联系学校和学 牛间正常联系的桥梁和纽带。虽然我们的工作非常琐碎，都是处理学牛的各项日 常事务，而且并不像教学科研那样容易出成果，但我觉得在整个教书育人的大环 境里，帮助学生完成高等教育，为社会培养全面、合格的有用人才，所起的作用 也是极其重要的，在很多方面是无法替代的。我们辅导员面对的也是青年中的特 殊群体，他们是同龄人中的佼佼者，有幸步入高等教育殿堂，在这里他们不但要 完成繁重的学业，而且要学会做人，不断完善自己的人格，提高自己的修养，更 重要的是学会怎样处事，为适应未来的社会打好坚实的基础。然而，作为年轻人， 乂不可避免地存在一些思想、性格、心理上的弱点，如心理承受能力较差、缺乏 集体观念、组织纪律性比较淡薄等等；他们思想活跃，容易接受新鲜事物，同时 也容易受到不良思想和行为的诱惑，可以说是处于思想和人格形成的关键阶段; 结合以上特点，这就要求我们辅导员吋刻把握同学们的思想变化，正确地加以引 导，晓之以理，动之以情，以自身人格的魅力帮助引导同学们沿着正确的轨迹走 过他们人生中最关键的一段吋光。根据自己这一年的工作经验，对如何开展辅导 员工作有以下几点心德： 一、 努力培养学生的信心 学生的信心是至关重要的东西，学生有了信心，才能全身心地投入到学 习和生活中去，才会有热情参与各项集体活动，才会积极配合老师的教学和安排。 尤其是新生入校之初产生的巨大心理落差，对他们往后几年的学习生活会造成很 大的影响，在这个吋候抓住吋机，做好细致入微的工作，将真正是事半功倍的。 1?抓住入学教育。 引导入学后的新生适应角色的转换，及吋树立明确的个人目标，对树立 学生的信心有很大的帮助。 ?开展多种形式的班级活动。 要鼓励学生参加学院的各项活动，让每个学生都有机会展示自己的特长、 找到自己的闪光点，使他们体会到自己的优势，产生自信心。 ?善于表扬和奖励。 对于学生在生活、学习、活动中取得的任何进步都应该予以肯定和表扬， 这样他们会有更大的激情投入到接下来的生活学习中 二、 加强学生干部队伍建设 学生干部队伍在高校辅导员的教育、管理中起着很大的作用。能否建立 一支优秀的学生干部队伍，对整个班级建设有着至关重要的作用。 1 ?选好干部，努力培养学生干部的模范带头作用。 选好干部是学生干部队伍建设的前提，只有选取到可塑之才，才谈得上 队伍的培养建设。在选拔干部过程中，首先应在学习成绩相对优秀、学习任务相 对轻松的圈子中挑选。担任学生干部就意味着任务重，比其他同学要多投入一些 精力到社会工作中，并且要做一名优秀的学生干部势必要在学习上起模范带头作 用，这样才能在同学中树起威信。其次，应在有良好品质、热心为同学服务、有 奉献精神的圈子中挑选干部。只有具备良好的品质，才能在各种困难面前保持良 好的心态。 2?信任学生干部，充分发挥班干作用。 学生干部队伍的建设是一个实践中不断成长的过程。只有充分信任他们, 为他们工作创造充分条件，给他们锻炼的机会，才能培养岀有作为的班干。 第一，责任明确，按才分配。要根据每个人的特长安排工作并且做到责 任明确，这样整个队伍才能良性运转。第二，充分信任，奖惩明确。要建立有效 的激励机制，调动学生干部的积极性，建设合理的干部考核制度。对工作中难免 出现的一些失误，辅导员一定要正确对待，不能因为出一点小差错就认为学生干 部不可靠、能力差。第三，定期交流，完善管理。可通过定期开展座谈会的形式 让学生干部之间多交流、多沟通，及吋解决工作上的一些误会与分歧。只有在一 个和谐的集体中，学生干部队伍才能充分发挥其组织协调作用，才能保持其在同 学中良好的形象。 3.提倡学生干部开展工作“以人为本”，人性化管理。 平时要多与同学进行沟通，及时发现问题、解决问题，以自己的工作效 率和成果来赢得自