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关于进一步加强和改进组工信息调研工作的意见 关于进一步加强和改进组工信息调研工作的意见 为深入贯彻落实党的十七大精神,全面、快捷、准确地 反映我县以改革创新精神推进组织工作的好做法、新经验， 更好地发挥组工信息调研在服务和推动组织工作中的作用， 结合实际，制定如下意见： 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 学习实践科学发展观，认真贯彻全国、省、市组织工作会 议精神，紧紧围绕组织工作中心任务，积极研究新问题， 探索新思路，进一步加强组工信息网络建设，强化信息调 研目标责任制，着力构建“大信息、大调研”工作格局，提 高组工信息调研工作水平，推进组织工作创特色、上台阶。 二、 工作目标 1、组工信息目标任务。各基层党委每月向县委组织部 信息调研股上报2条以上高质量信息，滤布全年累计不得 少于18条。本部各股室每周上报1条以上高质量信息，全 年累计不得少于35条，其中全年被市委组织部采用不少于 5条，被省委组织部采用不少于2条，争取在中组上稿1条 以上。 2、课题调研目标任务。各基层党委和部机关各股室在 完成临时下达调研课题任务的基础上，结合本地（股室） 实际选择1个以上具有针对性和特色性的课题进行调研，并 形成调研文章报送组织部，组织部将从中遴选优秀调研文 章送上级组织部门参加评比。 三、 工作程序 1、 各基层党（工）委撰写的信息和调研文章必须由分 管领导审核后上报，并加盖公章。 2、 部各股室撰写的信息由各股室负责人初审并报分管 部长审阅后上报；各股室撰写的调研文章经分管部长审阅 后上报。 3、 所有上报的组工信息由县委组织部信息调研股统一 管理，记录备案。 4、 的收集、编发由县委组织部信息调研股统一负责， 分管部长审核签发。 四、 考核办法。 1、 实行基础分达标制度。基础分为100分，完成全年 信息、课题报送任务的得满分；未完成的实行倒扣分，信 息每少报一条扣5分，课题每少报一篇扣20分，两项合计 扣完为止；超额完成达标任务的实行加分，每多报一条信 息加2分，每多报一篇调研文章加15分。 2、 实行用稿加分制度。凡基层党委和部机关干部提供 的信息或调研课题推荐到上级被刊登的，实行加分：在刊 登的，每篇加2分，在刊登的，压滤机滤布每篇加5分， 在刊登的，每篇加10分，在中组部刊登的,每篇加5 0分。 3、 实行用稿奖励制度。凡基层党委和部机关干部提供 的信息或调研课题推荐到上级被刊登的，实行奖励：正刊 每篇奖励10 0元，简讯50元，内部参阅75元，综合2 5 元；调研文章每篇奖励30元。正刊每篇奖励300元，简讯 10 0元，内部参阅150元，综合50元；调研文章每篇奖励 100元；信息每条奖励100元。中组部正刊单篇奖励1000 元，正刊单条800元，领导参阅500元，综合300元。同时, 凡在县级以上报刊刊登的关于组织、党建工作方面的文章, 也将实行奖励：在市级用稿的，每篇奖励稿费30元；在省 级用稿的，每篇奖励稿费60元，在国家级用稿的，每篇奖 励200元，以上奖励每年兑现一次。 4、 综合运用考核结果。信息调研工作与挂钩。各基层 党委信息调研工作全年考核总分排名前四位的单位为信息 调研工作“先进集体”，部机关股室排名第一的为信息调研 工作“先进股室”。同时，根据信息员完成信息调研数量和 上稿情况进行考核，评选“优秀信息员”若干名，由县委 组织部颁发荣誉证，并对全年没有完成任务或敷衍了事的 单位和信息员进行通报。 五、工作要求 1、 加强组织领导。各基层党组织要充分认识信息调研 工作的重要性，切实加强对信息调研工作的组织领导，明 确责任，狠抓落实。党委书记要督促和指导信息员开展工 作，定期召开例会，分析情况，充分调动广大信息员的积 极性，努力形成“全员重调研，人人写信息”的工作氛围。 2、 明确工作思路。各基层党组织要坚持信息调研为全 县中心工作和党的建设服务的宗旨，在总结经验、宣传典 型的基础上，着重研究新形势下党建工作中出现的新情况、 新问题，力求通过信息调研工作的深入开展，为领导决 策、推进工作发挥参谋助手作用。 3、 强化队伍建设。各基层党委要选准配好1-2名责任 心强、具有一定党务工作经验和较强文字功底的同志担任 专职信息员，建立一支素质优良、相对稳定的信息员队伍。 同时，将信息调研目标任务量化到人，形成人人重视、人 人参与的新局面，对重大信息课题进行集体攻关，力求出 重稿、出大稿。各基层党委务必在4月15日前将信息员名 单、基本情况、联系电话以书面形式上报县委组织部调研 股。 4、 强化督促指导。县委组织部负责全县组工信息调研 工作的牵头、指导和协调，定期编发，每季度通报基层党 委和部内各股室信息上报及采用情况，定期深入基层党委 进行督促检查，对不重视信息调研工作，未完成县