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浅议企业职工思想政治建设及文化建设融合 【摘要】思想政治建设是调动职工积极性，发挥职工潜能, 提高职工思想觉悟和整体素质，使之为实现当前和长远的企 业目标而奋斗的实践活动。既是搞好经济工作的保证，也是 推动企业改革和发展的动力，在企业建设中占有重要地位和 作用。企业文化是一种新的企业管理思想和管理方法，通过 企业文化的建设实施，可提高企业职工思想道德风貌，加强 职工整体思想素质，使企业人文素质得以优化，推进企业内 部核心竞争力，提高企业凝聚力，有助于企业经济效益最大 化的实现，同样在企业建设中占有越来越重要的位置。企业 文化建设与企业思想政治建设相辅相成，相互承载，缺一不 可，两者融合既增强了企业思想政治建设的时效性和增添了 新活力，也推动了企业文化建设的发展，对企业的持续健康 稳定发展具有重要意义。本文论述了企业职工思想政治建设 和企业文化建设的重要性，对二者的融合的必要性和相互作 用进行了分析，并提出了融合的途径和方法。 【关键词】企业职工；思想政治建设；文化建设 企业职工思想政治建设的重要性 思想政治工作是以毛泽东思想、马列主义，邓小平理论 和三个代表为基础理论，用社会主义、共产主义思想体系来 教育人民，提高人民的思想觉悟，是推动和指导各项工作不 可或缺或重要组成部分。而企业职工的思想政治建设工作是 在思想政治工作基础上进行的延伸和推广，对企业建设，加 强企业管理同样具有重要的推动作用。 企业的主体是职工，而企业职工思想政治建设的思想正 是坚持以人为本，是以人为对象而进行的思想教育活动，也 是影响企业团队建设，企业工作效率，经济效益的重要措施。 企业职工思想政治建设通过系列教育活动来加强对企业职 工的思想道德建设，让企业一切经济活动得到有序进行，促 进企业持续稳定的发展。 有效的展开企业职工思想政治建设工作，能够提升企业 内部的管理水平，塑造高素质的员工团队；加强科学的企业 职工思想政治建设，不仅是企业树立品牌形象和塑造企业精 神的基本保证，也对调动职工积极性，发挥职工潜能，促进 职工发展动力，实现企业可持续发展，提升企业价值，加强 企业在经营活动中的竞争力具有核心意义。根据经济社会的 发展、经营环境的变化和企业的特质，在原有的思想政治建 设工作基础上再加以不断的探索新方法，开辟新途径，寻找 适合企业发展的思想政治工作的新方法，让其与时俱进才能 更好的服务于企业经济建设。有效的将企业职工思想建设工 作彻底全面的渗透到企业生产经营管理的各个环节中，既是 搞好企业经济工作的保证，也是推动企业文化建设的核心。 企业文化建设的重要性 企业文化是企业发展中长期形成的包含核心理念，企业 精神、价值、文化、思想、经营观念，道德风尚、行为准则 和道德规范等的总称，是一种新的企业管理思想理念、经营 方法、管理理论，也是企业形成的科学的管理思想和企业发 展累积的文化结晶。 随着新经济社会和知识经济时代的发展，企业文化在企 业建设中起着越来越重要的作用，是对企业经营管理中的各 项工作起到有序的监督管理的机制，也是推动企业内部凝聚 力和外部竞争力的有效措施。 企业文化建设与企业职工思想政治建设具有共同点，同 样强调以人为本。通过用企业建立和长期形成的文化思想活 动来激励人、凝聚人从而推动职工的创造力和生产力，形成 企业发展的良性循环机制。通过企业文化的建设实施，不仅 可提高企业职工思想道德风貌和综合素质，有利于企业全体 职工与管理者达到思想意识上的高度统一。还能有效的将负 责各项工作内容的各部门凝聚在一起，让企业员工互动交 流，互相配合，互相协作，从而进行市场定位分析，帮助企 业精准定位，减少企业在营销决策的弯路。 加强规范企业文化建设，在企业内部建立系统科学完整 的企业核心理念体系，首先可有效规范内部管理体制，保障 企业的各项经济活动有章可循。其次企业文化也是树立企业 形象，传播企业声誉，扩大企业影响，提高企业素质的重要 标识。除此之外，企业文化的建设还有助于提高企业核心竞 争力，推进企业在市场竞争中占据优势地位，也有助于企业 促进经济效益的增长。在多元化的新经济市场发展中，企业 文化已成为企业经营管理的核心要素和手段。重视企业文化 建设，建立优秀的企业文化，对于当下企业来讲是促进企业 在激烈的市场竞争中实现持续为稳定发展的重要法宝。 企业思想政治建设与企业文化建设相融合的必要性 和相互作用 企业思想政治建设与企业文化建设相辅相成，是企业发 展和经营管理缺一不可或是重要的组成部分，二者融合才能 使促进企业持续稳定，健康发展，形成新的生机和活力，因 此二者融合显得尤为重要。融合的必要性和相互作用主要体 现在以下几点： 企业文化建设与企业职工思想政治建设相融合是 企业发展的需要，也是促进企业经营管理活动的基础保障， 有助于推动思想政治建设工作