北邮社《大学生职业生涯规划》教学课件-NO5.pptVIP

三、职业生涯目标选择的依据 (1) 个人因素 (2) 社会环境因素 (3) 职业因素 任务二　个人职业生涯目标的设定 三、职业生涯目标选择的依据 (1)个人因素 个人因素主要内容包括与个人相关的所有能力因素和非能力因素，如兴趣、性格、能力、特长、价值观等。个人因素的评估是个人职业生涯的基础，也是获得可行的规划方案的前提，个人因素的评估是职业生涯规划要素中的“知己”。只有对自己有一个全面、客观的认识，才能做出最正确的职业选择，才能选定最适合自己的职业生涯路线。 任务二　个人职业生涯目标的设定 三、职业生涯目标选择的依据 2.社会环境因素 社会环境因素是指社会的政治、经济体制，人才市场的管理体制，社会文化习俗，职业的社会评价等状况。社会环境因素决定了社会职业岗位的数量、结构、层次，同时也决定了人们的职业观念，从而决定了就业的方式、职业观和个人职业生涯的历程。 任务二　个人职业生涯目标的设定 三、职业生涯目标选择的依据 3.职业因素 每个职业的行业环境都有各自的发展规律，行业的特点、现状、未来趋势、就业竞争状况等因素，往往影响着个人的职业行为和未来的职业发展道路。对这些职业因素进行认真、谨慎的斟酌，将有利于个体做出正确的职业选择和职业发展规划。职业因素包括就业需求、行业声望、行业发展状况与发展前景。所以，有人形象地说：“社会需要比办100所大学更重要。” 任务二　个人职业生涯目标的设定 四、职业生涯目标设定中的误区 6.缺乏核心目标 5.职业生涯目标缺乏弹性 3.长期目标和短期目标相脱节 2.职业目标与人生的其他目标并不相关 1.设置了一个并不属于自己的目标 4.目标实现太容易或太难 任务二　个人职业生涯目标的设定 任务三　个人职业生涯规划的方法与结果的评估 一、阶段划分 20～30岁 走好第一步 30～40岁 尽快修订目标 40～50岁 及时充电 50～60岁 做好晚年职业生涯规划 二、目标分解 1.短期目标 2.中期目标 3.长期目标 4.人生目标 任务三　个人职业生涯规划的方法与结果的评估 三、规划方法 (一)滚动计划法 滚动计划法是一种定期修改未来计划的方法。制订计划时，计划获得越远，前提条件越难确定。 为提高计划的有效性，可以采用滚动、连续编制计划的方法。它是根据计划的执行情况和条件的变化，调整和修订未来的计划，并逐期向前移动，把远期计划与近期计划结合起来，采取近细远粗的办法。每次制订或调整计划时均将计划期顺序向前推进一期，如此不断滚动不断延伸，故称之为滚动计划。具体做法如表5-3所示。 任务三　个人职业生涯规划的方法与结果的评估 任务三　个人职业生涯规划的方法与结果的评估 态度层面：树立职业生涯规划的观念和意识。 知识层面：了解职业生涯规划的影响因素及其基本步骤，熟知职业生涯规划的方法。 技能层面：学会制订职业生涯规划方案，并树立评估和修正职业生涯目标的观念。 案例导入 比赛尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠，每年有数以万计的旅游者来到这儿。可是在很久之前，这里还是一个封闭落后的地方。千年来，比塞尔都流传着这样的传说：“施了魔咒的沙漠是不会放任何一个比塞尔人离开沙漠的。”当地人说，从比赛尔出发，无论走哪个方向，最终都只能回到原地，无法走出沙漠。对于这种说法，作为英国皇家学院的院士肯·莱文非常好奇。于是，1926年肯·莱文来到比赛尔，雇了一个叫阿古特尔的比赛尔人，让他带路，看看到底为什么比塞尔人走不出沙漠。他们带了半个月的干粮和水，牵了两峰骆驼，肯·莱文收起指南针，只拄一根木棍跟在后面。10天过去了，他们大约走了数百英里的路程，第11天早晨， 项目五　职业生涯规划的制订 案例导入 他们果然又走回了比赛尔。这样，肯·莱文终于明白了，比赛尔人之所以走不出大漠，是因为他们根本就不认识北斗星，在茫茫大漠中，没有方向的他们只能凭感觉向前走。然而，在一望无际的沙漠中，一个人若是没有固定方向的指引，他会走出许许多多大小不一的圆圈，最终回到他起步的地方。但是自从肯·莱文把识别北斗星的方法教给了当地居民后，比塞尔人也相继走出了他们世代相守的沙漠。 项目五　职业生涯规划的制订 任务一　职业生涯规划的影响因素及其基本步骤 1 任务二　个人职业生涯目标的设定 2 任务三　个人职业生涯规划的方法与结果的评估 3 目录 项目五　职业生涯规划的制订 任务一　职业生涯规划的影响因素及其基本步骤 一、职业生涯规划的影响因素 1.身心健康情况 2.受教育程度 3.家庭经济情况 4.性别因素 5.社会环境因素 任务一　职业生涯规划的影响因素及其基本步骤 健康对于职业选择特别重要，几乎所