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工伤处理中的特殊情形 律师 ：杨艳平 时间 ：2018年 11月13日 工伤 “私了”协议是否有效？ (2016)粤03民终9463号 晏某系某公司员工，因工受伤，伤残等级为10级。依据公司和晏 某签订的工伤赔偿协议，公司向晏某支付了23000元赔偿款。但 晏某认为协议约定的赔偿款总额明显低于应得赔偿总额，遂诉至 法院要求某公司支付工伤待遇差额。法院审理后认为，晏某工伤 10级伤残应得的赔偿款总额为50414.95元，但双方工伤赔偿协议 约定的赔偿款总额远低于应得赔偿款总额，属于显失公平，故法 院判决某公司向晏某支付工伤保险待遇差额27414.95元。 退 休 后 发 现 职 业 病 (2011)杭上行初字第47号 2009年11月翁某办理特殊工种提前退休手续。2010年5月，杭州市红十字会 医院出具 《职业病诊断证明书》，诊断结论：矽肺壹期。原告翁某于2011 年5月11日向杭州市劳动和社会保障局 （现变更为杭州市人力资源和社会保 障局）提出工伤认定申请，要求认定其矽肺壹期职业病为工伤。同年5月13 日，该局根据 《工伤保险条例》和 《工伤认定办法》及浙劳社厅字 （2004） 246号文的规定，经审核，认定原告的工伤认定申请不属于受理范围，决定 不予受理，并于当日将 《申请工伤认定不予受理通知书》送达原告。原告 对该决定不服，提起行政诉讼。一审法院判决如下：一、撤销被告杭州市 人力资源和社会保障局于2011年5月13日作出的 《申请工伤认定不予受理通 知书》。二、被告杭州市人力资源和社会保障局于本判决生效之日起15日 内对原告翁某的工伤认定申请重新作出受理或者不予受理的决定。 关 于 实 习 生 因 工 受 伤 ，实 习 单 位 是 否 应 当 承 担 工 伤 保 险 补 偿 责 任 问 题 (2016)苏06民终4794号 王某于2013年3月8 日起在某公司工作，2013年4月25日，某国际职业技术学校与某公司签 订学生实习培训协议，约定该校安排王某等10位学生在某公司实习，期间为2013年4月25 日至2014年7月1日。2013年10月28 日23:30左右，王某在工作中受伤被送往南通瑞慈医院治 疗，后于次日凌晨送至南通大学附属医院治疗，入院检查为左拇指末节指骨骨折、末梢缺 损、左示指中节指骨以远骨折，王某在南通大学附属医院住院治疗至2013年12月6日。此 次住院及相关门诊费用均由某公司支付。2015年11月26日，王某向南通市人力资源和社会 保障局申请工伤认定，该局以超过法定受理时效为由不予受理。次日，王某向南通市经济 技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付医药费6449.73元，其余赔 偿数额待工伤伤残等级鉴定后确定，要求某公司支付意外伤害保险的赔偿金并从2013年3 月起为其补缴社会保险。该委以王某所受伤害非工伤，医药费、意外保险赔偿金、社会保 险费缴纳不属于劳动仲裁审理范围为由不予受理。王某于当日诉至法院。一审判决：一、 某公司于判决生效后十日内支付王某各项工伤保险待遇162685.54元；二、驳回王某的其他 诉讼请求。二审判决：驳回上诉，维持原判。 职 工 受 单 位 指 派 外 出 学 习 期 间 ， 在 学 习 单 位 安 排 的 休 息 场 所 休 息 时 受 到 他 人 伤 害 的 ，能 否 认 定 为 工 伤 。 ((2018)陕71行终537号 李某系某公司员工。2017年4月2日5时40分许，李某在内蒙古呼和浩特子公司出差期间， 在呼和浩特市某火车站餐厅员工宿舍被案外人王某某捅伤，因心脏和肝脏破裂致急性大出 血死亡。呼和浩特市中级人民法院对王某某故意伤害罪一案进行刑事审判，李某妻子贾某 提起附带民事诉讼。2017年4月26日，第三人某公司向被告西安市人社局提交延长工伤认 定时限申请表，申请延长工伤认定申请时限，被告同意延期90 日。2017年7月28 日，第三 人某公司再次申请延长工伤认定申请时限，经审查，被告同意延长至法院出具判决书后。 2017年12月25日，呼和浩特市中级人民法院作出 （2017）内01刑初70号 《刑事附