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年终奖 实用发放攻略
主讲人：王婧然律师
服务范围 代表客户 社会活动
员工关系法律顾问 方正集团 《法制晚报》
人力资源合规培训 保利集团 特约评论员
劳动争议案件代理 约翰芬雷集团 《华夏之声》
特约评论员
01
单位必须发年终奖吗？
衡量要素
①用人单位 ②劳动合同约定
用工自主权 或规章制度规定
③没有约定或规
④别的同事都发
定，但往年发过，
了，我一定有吗？
今年一定有吗？
02
口头约定年终奖有效吗？
口头承诺年终奖
法律并不强制必须通过 参考因素：历年发放惯
书面约定，口头约定也 例、发放时间、发放数
是有效的。 额、发放条件
需由劳动者举证有过约
定，如果无法证明则不
会被仲裁或法院支持
03
十三薪是年终奖吗？
十三薪
不等于年终奖
十三薪 年终奖
工作时间满一年的年底双薪 额外工作成绩的奖励
04
年终奖能用实物折抵吗？
年终奖能换成洗发水吗？
05
年终奖到底该什么时候发？
年终奖该什么时候发？
春节储蓄
国法家规
父母体检
必须是当年12月31日
前发放吗？
还是春节前？
还是次年3月前？ 教育基金
甚至次年六月前？
06
员工离职可以拿到年终奖吗？
关系结束≠财物分清
②如果双方约定的年终奖发放条件是完
①如果双方约定预留一部分年薪在年底
成一定工作业绩，单位应按员工完成的
时发放，则预留的部分在性质上属于工
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