案例分析工伤系列第1节（马晶晶）.pdfVIP

70案例分析 工伤认定、处理、索赔全解析 马晶晶 第一部分 工伤认定情形 目录 第二部分 工伤认定误区 CATALOG 第三部分 工伤实务难点 第四部分 工伤赔偿 第五部分 特殊疑难案件 第1部分 工伤认定情形 工伤 又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳 动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的 不良因素的伤害和职业病伤害。 因工作遭受的事故伤害 工伤 患职业病 一般程序 发生 工伤 劳动能 享受工 工伤 力等级 伤保险 认定 鉴定 待遇 职业病 发现职 诊断与 业病 鉴定 条件 必须有人身损害的 损害必须是在履行 主体必须是劳动者 事实发生 工作职责中发生 事故与劳动者受损 在法律规定时间内 害之间有因果关系 申请工伤认定 工伤认定 职工在工作中发生事故伤害导致伤残、死亡，或被确诊、 鉴定为职业病后，在法定的期限内由所在单位或者受伤职 工本人及其直系亲属、工会组织，向单位所在地劳动行政 部门申请将此次事故伤害确认为工伤，劳动部门经审核后 作出工伤认定结论并抄送当地工伤保险经办机构，最终使 职工依法获得工伤保险赔偿的行政确认程序的总称。 应当认定工伤的情形 应当认定工伤的情形 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内 ，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受 到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内 ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故不落不明的 ； 6.在上下班途中 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运 轮渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 事故伤害的 工作 工作 工作 时间 场所 原因 工作时间 定时工作制