关于科学研究事业单位岗位设置管理的指导意见.pdfVIP

关关于于科科学学研研究究事事业业单单位位岗岗位位设设置置管管理理的的指指导导意意见见 　 　　根据 《事业单位岗位设置管理试行办法》 （国 部发[2006]70 号，以下简称 《试行办法》）和 《〈事业单位岗位设置管理试行办 法〉实施意见》 （国 部发[2006]87号，以下简称 《实施意 见》），为做好科学研究事业单位岗位设置管理工作，结合科学研 究事业单位的特点，制定本指导意见。 　　一、适用范围 　　1、国务院及有关部门 （单位）所属科学研究事业单位、各地 方所属科学研究事业单位以及其他使用事业编制的科学研究事业单 位。 　　2、科学研究事业单位的在册正式工作 员都要纳入岗位管 理。 　　岗位设置管理中涉及科学研究事业单位领导 员的，按照干部 事管理权限的有关规定执行。 　　二、岗位类别设置 　　3、科学研究事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工 勤技能岗位三种类别 （以下简称三类岗位）。 　　4、管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗 位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平 的需要。 　　5、专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水 平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合科学研究工 作和 才成长的规律和要求，适应发展科技事业和提高科技水平的 需要。 　　6、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等 职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能， 提升服务水平的要求，满足科学研究事业单位业务工作的实际需 要。 　　鼓励科学研究事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务 的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。 　　7、根据科学研究事业单位的社会功能、职责任务、工作性质 和 员结构特点等因素，综合确定科学研究事业单位三类岗位总量 的结构比例。 　　8、科学研究事业单位三类岗位的结构比例由政府 事行政部 门和科学研究事业单位主管部门确定。控制标准如下： 　　以科学研究为主的，专业技术岗位原则上不低于单位岗位总量 的70%；以科学研究管理为主的，管理岗位不低于单位岗位总量的 50%；以实验操作为主的，工勤技能岗位占单位岗位总量的比例可 以适当高于以科学研究为主的科学研究事业单位。 　　科学研究事业单位主体岗位以外的其他两类岗位，应保持相对 合理的结构比例。 　　三、岗位等级设置 　　 （一）管理岗位等级设置 　　9、科学研究事业单位管理岗位分10个等级，即一至十级职员 岗位。管理岗位的最高等级和结构比例，要根据科学研究事业单位 的规格、规模、隶属关系按照管理权限确定。 　　10、科学研究事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正 职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科 员、办事员依次对应管理岗位一至十级职员岗位。 　　11、根据科学研究事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干 部 事管理权限设置科学研究事业单位各等级管理岗位的职员数 量。 　　 （二）专业技术岗位等级设置 　　12、专业技术岗位的最高等级和结构比例按照科学研究事业单 位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据科学研究 行业现行专业技术职务管理的有关规定和本指导意见确定。 　　13、专业技术岗位分为13个等级。其中，专业技术岗位高级岗 位分为7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包 括一至四级，副高级的岗位包括五至七级为；中级岗位分3个等 级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十 三级是员级岗位。 　　14、科学研究事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间， 以及高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例，根据地 区经济、科学研究事业发展水平，以及科学研究事业单位的功能、 规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。 　　根据全国事业单位专业技术 员高级、中级、初级岗位之间的 结构比例总体控制目标的要求，按照科学研究事业单位专业技术 员高中初结构比例现状，根据科学研究事业发展需要和 “十一 五” 才发展规划，合理确定科学研究事业单位专业技术高级、中 级、初级岗位之间的结构比例。 　　国务院直属科学研究事业单位、国务院部门 （单位）所属科学 研究事业单位以及省 （自治区、直辖市）直属科学研究事业单位高 级、中级、初级专业技术岗位的结构比例适当高于省 （自治区、直 辖市）政府部门所属科学研究事业单位的专业技术高级、中级、初 级之间的结构比例。地 （市）以下政府所属科学研