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以科学发展观推进国有企业党建工作发展 纵观改革开放以来国有企业改革发展的历程，发展是 “硬道理”，发展是“第一要务”，推进企业科学发展是企 业党组织全部工作的根本出发点和落脚点。“围绕中心抓党 建、抓好党建促发展”。这是改革开放以来企业党的建设的 一条基本经验，是现代企业制度的中国特色。 充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒 作用、领导干部的模范带头作 用、共产党员的先锋模范作用，始终是推进企业科学 发展的坚强保证 从1 956年建局到今天，新矿集团已经走过了半个多世 纪的光辉历程。从计划经济到市场经济，新矿集团以1998 年企业整体改制为契机，以全面实施“企业再造”为载体 高举“二次创业”的旗帜，开启了新矿集团改革发展的历 史新时期。面对市场经济的竞争洗礼、面对生存发展的生 死抉择，新矿人以壮士断臂的胆略和气概，以一往无前的 魄力和勇气，突破体制性障碍，消除机制性弊端，破解结 构性矛盾，打破传统性管理，彻底改变“产业结构单一、 投资主体单一、产权关系单一、经营方式单一”的僵局， 走出了一条顺应产业政策、符合企业实际、具有新矿特色 的可持续发展道路。历经近十年以内部改革和外向发展为 主要途径的创业积累，企业由小到大、由弱变强，发展区 域快速扩张，产业优势日趋凸显，经济实力持续跃升，社 会地位影响空前。新矿的发展日新月异，企业的面貌辉煌 巨变。目前，新矿集团在山东省内外拥有煤矿61个，设计 产能9 346万吨，其中生产矿井29个、在建矿井10个、精 查完毕具备开工立项条件的8个、获得探矿权3个、托管 11个。形成了以老区为中心、链接省内、辐射省外的千里 矿业大开发格局，为推进企业战略转移、实现老区资源接 替提供了坚实保障和广阔发展空间。 在新矿集团半个多世纪的风雨历程中，在企业改革发 展的关键阶段、紧要关头、危急时刻，各级党组织和广大 共产党员，作为企业先进生产力的积极开拓者、先进文化 的大力弘扬者、职工群众利益的忠实代表者，始终与党中 央保持高度一致，用上级一系列会议文件精神统一思想、 凝聚力量；始终以推进改革发展为己任，与企业同呼吸、 共命运，风雨兼程、同舟共济；始终站在时代发展的最前 沿，走在改革发展的最前列，永立潮头、激流猛进。新矿 集团今天蒸蒸日上、生机勃勃、日益强大的局面，是我们 深入学习贯彻党的路线、方针、政策和上级一系列会议文 件精神的结果，是全体党员、干部、职工集体智慧的结晶; 这得益于党的建设的创新加强，得益于企业文化的导航引 领，得益于思想观念的深刻转变，归结起来，得益于我们 有一支坚强有力的领导班子和带领职工干事创业的领路人。 回首企业改革发展的历史历程，我们由衷地感到：坚持党 的领导是前提、是方向；加强党的建设，是基础，是保 证；建设一支坚强有力的领导班子和干部队伍，是推进企 业加快发展的关键，是企业党建工作的重中之重。这是我 们在企业改革发展的实践中得出的一条基本经验，是一条 颠扑不破的真理，我们必须始终不渝地遵循和坚持。 建立完善现代企业制度，必须把企业党建作为一种优 势、一种资源、一种管理，以党的执政能力建设和先进性 建设为的主线，贯穿于企业科学发展的全过程 党的建设从来就是按照党的政治路线来进行，围绕党 的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强，不断提 高创造力、凝聚力和战斗力。各级党组织必须从提升执政 兴企能力、推进先进性建设的时代要求出发，在推进企业 改革发展中找准定位，围绕发展、把握发展、融入发展、 推进发展，深刻认识和正确把握企业党建工作的内涵与外 延、宏观与微观、广义与狭义的辩证关系，做到“六个始 终坚持”： 要始终坚持以观念创新为先导，靠科学的理念引领企 业改革发展。坚持以中央和上级精神统一思想，明确方向， 提高思想政治素质和理论政策水平，紧密联系企业实际， 研究新情况、解决新问题。要始终坚持把加快发展作为执 政兴企的第一要务，努力提升企业的核心竞争力。立足科 学发展，着力改革创新，发展循环经济，建设和谐矿区， 实现资产保值增值和企业可持续发展。要始终坚持民主集 中制的原则，充分发挥集体智慧和党组织的政治核心作用。 按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求， 提供科学决策的制度保证，营造生动活泼的良好局面。要 始终坚持把体制机制改革作为关键环节，建立完善现代企 业党建组织管理体系。适应建立现代企业制度的要求，优 化各级领导班子素质结构，建设高素质的干部队伍。要始 终坚持用文化管企业、以文化兴企业，打造基业常青的深 层推动力。建塑企业特色文化，构建现代企业管理模式， 实现“造企”与“塑人”的和谐统一，“法治”与“德治” 的有机结合。要始终坚持坚持党的群众路线，把代表和维 护最广大职工群众的利益作为根本出发点和落脚点。加强 党风廉政建设，创新纪检监察工作，充分发挥思