保险精英分享做好职涯规划实现人生价值.pptVIP

实现1000万平台的工作标准： 1、个人阳光双星 2、个人季度直接增员2人 3、养成绩效面谈习惯 4、季度推动2个以上的AS晋升 5、推动3+1拜访习惯 四、百人团队 百万年薪 6、育成30个阳光之星 7、培养20个阳光双星 8、团队TOP600入围5人 9、1+4优秀小组建设占比50% 10、率先垂范 * 坚决推动人人四件，坚决执行森林行动 坚持贯彻周单元经营，坚决保持连续交单 信念决定一切 只有优秀的团队 没有优秀的个人 个人感悟 * 英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：微软雅黑 首选颜色: R238 G119 B0 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:微软雅黑 行间距：1.3 首选颜色: R80 G80 B80 第*页 英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：微软雅黑 首选颜色: R238 G119 B0 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:微软雅黑 行间距：1.3 首选颜色: R80 G80 B80 第*页 第*页 第*页 第*页 第*页 第*页 第*页 第*页 第*页 第*页 第*页 * 加入阳光前 我的外职业生涯 勇敢突破 开启我的内职业生涯 做好职涯规划 实现人生价值 百人团队 百万年薪 目 录 * 一、加入阳光前 我的外职业生涯 银行工作经历： 内务核算----工作量大 事务繁琐 进库管理----肩负责任 压力巨大 承兑汇票/电子汇兑----密押管理 岗位特殊 银行工作特点： 1、朝九晚五，待遇丰厚，人人羡慕（优点） 2、业务单一，成长缓慢，晋升空间小 进入保险业之前：银行工作人人羡慕，个中滋味冷暖自知 * 我的困惑 我的犹豫 银行工作稳定、待遇丰厚、福利健全 家人、亲戚所有人都认为当时是最好的工作状态 我的恐惧 工作多年没有知识、技能上的提升、感觉可以一眼看到老 一、加入阳光前 我的外职业生涯 * 银行繁琐的工作和巨大的精神压力 工作快乐指数极低 事业陷入瓶颈期（2003年） 我的思想转变 家人不幸患癌，开始认识保险 人有旦夕祸福，月有阴晴圆缺。2003年，家人不幸患癌，让我感触颇深，此时此刻才真正意识到保险的作用。从此我开始逐渐关注保险、了解保险，也知道保险转移风险的意义与功用在我们生活中举足轻重。 同事转行保险 开启事业第二春 银行同事兼邻居，由于自身业务技能提升速度跟不上银行发展速度，提前内退。退休后，经人介绍加入了保险行业，开启了事业第二春。 生活水平、内外气质、说话谈吐发生了很大变化，我将他的变化看在眼里，又是焦虑、又是羡慕，同时也让我对保险从业人员有了极大改观。 二、勇敢突破 开启我的内职业生涯 * 天时、地利、人和，实现事业成功转型 机缘巧合之下接受同事邀请，参加同业公司创业说明会，感触颇深----居然有这样一个行业：上班时间自由、可以为自己及家人实现保险配置、还能赚取可观收入 2005年恰逢银行内退政策，我便鼓足勇气提交了提前退休申请 争取家人同意后，便选择加盟了寿险行业，勇敢的迈出了第一步 我也要寻找自己失去的内职业生涯 二、勇敢突破 开启我的内职业生涯 * 进入同业公司 二、勇敢突破 开启我的内职业生涯 * 入司即转正 月月开单 绩优人员 收入提升、荣誉表彰、时间自由 提存在的问题 只知道开单、只知道个人业绩，没有职业生涯规划 从来不会刻意增员，稀里糊涂当主管 加盟阳光 ，真正开启我的职涯规划 一次在和客户的沟通过程中发现目前寿险市场发展十分迅速，自己如果再不走出去，将会被时代所淘汰 被阳光所吸引： 第一：企业文化理念 第二：优于行业的险种 第三：基本法政策 第四：荣誉体系 第五：清晰的职涯规划 三、做好职涯规划 实现人生价值 * 明确目标 做好职涯规划 加入阳光给我最大的感概----想要在保险行业当中长盛不衰，唯有做大做强团队 通过公司领导和我的沟通与规划，我清晰地为自己明确了发展目标： 晋升部经理