从优秀到卓越成功者的心智模式.pptVIP

今天为什么你要坐在这里培训？ 没有任何借口—责任 激情是工作的灵魂 奉献—比别人多做一点 学习的脚步不能稍有停歇 坏习惯必须改掉 不可缺少的团队协作精神 如何从优秀到卓越？ 没有新鲜感 没有成就感 工作压力 1、改变只有兴趣才能让我们对工作充满激情 的看法； 2、打造一份属于自己的事业； 3、树立新的目标； 4、学会释放压力； 5、切勿自满。 如何点燃激情？ 一个成功的推销员的经验总结： “你要比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个客户。 “多一盎司定律” 取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司” ——著名投资专家约翰·坦普尔顿 比别人多做一点？ 现在的职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需5年就会变成底薪。当10个人中有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显的，而当10个人中有9个人拥有同一种证书时，那么原来的优势便不复存在。 学习的脚步不能稍有停歇？ 我们每天高达90%的行为是出自习惯的支配 坏的习惯是我们行动的障碍，还腐蚀我们的意志力，我们很容易受它的控制，成为它的奴隶，意志坚强的人也不例外。 坏习惯必须改掉？ 团队意识：团队与群体的区别 群体：两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，为了实现某个特定目标而结合在一起。 成功， 从改变心智开始 从优秀到卓越 ——成功者的心智模式 心智模式是一种思维的模式，是一种对人或事的态度。 何为心智模式？ 心智模式 会改变人的行为方式 案例一: 减肥创意 会导致不同的结果和命运 案例二: 苹果的故事 开启心智之门,是实现经营管理的根本 案例三: 两家小店 案例一、减肥创意 减肥是令许多人望而却步的难事，是许多胖子们的大难题。但有一家减肥健美俱乐部却效果显著，久负盛名。 一位胖男子慕名而来，他已有过多次失败的经历了。他抱着最后一试的态度问教练，他该怎么办？ 教练记下了他的地址，然后告诉他：回家等候通知，明天有人告诉你怎么做。 第二天一早，门铃响了，一位漂亮的青春女郎站在门口，对胖子说：教练吩咐，你要能追着我，我就是你的。胖子大喜，从此每天早晨都在女郎后边狂追。 如此数月下来，胖子已逐渐身手矫健起来，他早都忘了这是减肥，只是想一定要把那姑娘追到手。 直到有一天，胖子心想：今天我一定能追到她了。他早早起来在门口等着，那位姑娘没来，来的是一位同他以前一样胖的女士。 胖女士对他说：“教练吩咐，我要能追到你，你就是我的。” 分享 ?本质是什么？ ?过程难不难？什么东西变化了？ ?方法巧不巧？ ?你有能力引导类似的事情发生吗？ ?人性：爱美之心、君子好逑 改变人的心智模式 案例二：苹果的故事 同一件事，不同的心智模式， 会导致不同的结果！ 美国一位著名心理学家为了研究母亲对人一生的影响，在全美选出50位成功人士，他们都在各自的行业中获得了卓越的成就，同时又选出50们有犯罪纪录的人，分别去信给他们，请他们谈谈母亲对他们的影响 有两封回信给他的印象最深。一封来自白宫一位著名人士，一封来自监狱一位服刑的犯人。他们谈的都是同一件事：小时候母亲给他们分苹果。 那位来自监狱的犯人在信中这样写道：小时候，有一天妈妈拿来几个苹果，红红的，大小各不同。我一眼就看见中间的一个又红又大，十分喜欢，非常想要。这时，妈妈把苹果放在桌上，问我和弟弟：你们想要哪个？我刚想说想要最大最红的一个，这时弟弟抢先说出我想说的话。妈妈听了，瞪了他一眼，说：“好孩子要把好东西让给别人，不能总想着自己。” 于是，我灵机一动，改口说：“妈妈，我想要那个最小的，把大的留给弟弟吧。” 妈妈听了非常高兴，在我的脸上亲了一下，并把那个又红又大的苹果奖励给我。我得到了我想要的东西，从此，我学会了说谎。以后，我又学会了打架、偷、抢，为了得到想要得到的东西，我不择手段。直到现在，我被送进监狱。 那位来自白宫的著名人士是这样写的：小时候，有一天妈妈拿来几个苹果，红红的，大小各不同。我和弟弟们都争着要大的，妈妈把那个最大最红的苹果举在手中，对我们说：“这个苹果最大最红最好吃，谁都想要得到它。很好，现在，让我们来做个比赛，我把门前的草坪分成三块，你们三人一人一块，负责修剪好，谁干得最快最好，谁就有权得到它！” 我们三人比赛除草，结果，我赢了那个最大的苹果。 我非常感谢母亲，她让我明白一个最简单也最重要的道理：想要得到最好的，就必须努力争第一。她一直都是这教育我们，也是这样做的。