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增员典范分享 艾**?资深业务主任 ◆ 学 历： ◆ 职业背景： ◆ 签约时间： ◆ 所获荣誉 ● ● ● ◆ 业务主任以上职级 ◆ 个人和团队绩效较好 ◆ 以五?增员对象为主，重点讲其中?类 ◆ 熟知《增员来源与增员轮廓》课程 ◆ 有丰富的授课经验 此课程分享人的标准 主要说明的内容： ◆为什么要晋升业务主任 ◆什么时候开始做增员 ◆平均每月面谈几人 职业生涯回顾 ◆ ◆ ◆ 增员通常?面临的困惑 找不到 不合适 留不住 合格的人带来的是业绩，不合格的人带来的是问题 ◆ ◆ ◆ 增员对象的来源 两个增员渠道 三个增员市场 五大增员对象 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 优秀的增员怎样筛选 年年龄 学历 性别 职业 婚姻 性格 居住地 具体的典型事例例举例例 ◆ 人群类型： ◆ 教育背景： ◆ 基本情况：年龄、学历、等 ◆ 具体的增员选择过程 发展，永无止境 增员，走向成功 感谢聆听！
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