新人育成训练营课程30国寿福禄满堂产品学习含备注.pptVIP

三、产品示例及分析 ---福禄满堂养老年金保险（分红型） 投保示例 福先生，30岁，为自己投保福禄满堂 每年缴费：24000元 选择10年缴费 累积交费： 24000元/年*10年=240000元 选择65岁开始固定领取20年 领取前因疾病身故返还所交保费或现金价值 领取前因意外身故返还所交保费的两倍 可达48万 第一年领取固定养老金：26352元 20年合计：527040元 或20年复利累计：708088元 每年都参与红利分配，按中等红利计算， 累计领取607086元. 每年24000元*10年=240000元 年金开始领取后身故一次性给付 未领取各期养老年金之和 合 计1134126元 （472%） 客户购买理由 购买理由一： 年轻的你一定养活年老的你！ 购买理由二： 商业保险作支持！ F 时间分配：1分钟 ü讲师说明课程要点 文化是什么？这是个大问题，你可以说文化是种环境，也可以说文化是种氛围，还有的人说文化是种习惯，又有的人说文化是种思维方式。无论它是何种表现形式，每个人都受到文化的影响，在我们团队里，也有着属于我们的文化，作为这个团队的一员，在做的新人伙伴，你首先要做的就是去了解它。 * * 授课时间：1分钟 简述产品亮点引起新人注意 * 讲授2分钟 ? 讲师介绍交费期间，并说明设计这四类交费期间对客户的利益。 ? * 讲授2分钟 ? 首先介绍产品的购买人群，并通过简要分析说明险种的针对性。 ?由此可见，我们这次推出的新产品是针对各类有理财需求的人群，所以开门红的销售群体非常广。 * 讲授2分钟 ? 讲师介绍领取年龄，强调客户的自由度高，可以在其最合适的时间领取。 ? * 讲授2分钟 ? 讲师介绍领取方式，这两种方式的优势所在。 * 讲授2分钟 ? 讲师介绍领取类型 * 讲授2分钟 ? 讲师介绍领取期限。 * 与策略可案例相符 * 按图一步一步讲解 2014新人育成训练课程 2014新人育成训练课程 2014新人育成训练课程 2014新人育成训练课程 2014新人育成训练课程 2014新人育成训练课程 2014新人育成训练课程 2014新人育成训练课程 2014新人育成训练课程 新人育成训练课程 顶级养老产品---产品篇 ——**福禄满堂养老年金保险（分红险）培训课件 一、产品亮点 ---福禄满堂养老年金保险（分红型） 年年有分红 月月有养老 天天有保障 人人都要买 从保单生效起 至保险期满 都享有高额分红！ 全程分红 时间超长 年年分红 抵御通胀 累积生息 保值增值 应急养老 随时领取 在本合同保险期间内，每年享受公司经营成果，坐享红利分配。 专款专用 老来无忧 复利累积 领取灵活 递增领取 更添价值 保证领取 八五有福 自本合同约定的养老年金开始领取日起，若被保险人生存，本公司于本合同每年或每月的生效对应日给付养老年金。 意外风险 双倍保障 人性设计 市场独有 养老之后 万一有事 保证领取 利益倍增 被保险人在养老年金开始领取日前因疾病身故，按所交保险费（不计利息）与现金价值两项金额中的较大者给付疾病身故保险金，合同终止；被保险人在养老年金开始领取日前因意外伤害身故，按所交保险费（不计利息）的200%与现金价值两项金额中的较大者给付意外伤害身故保险金，合同终止。 被保险人在约定的养老年金领取期间身故，按约定领取期限内尚未领取的各期养老年金之和一次性给付身故保险金，合同终止。 一份投入 多重收益 满足客户 理财需求 年年递增 老来尊荣 分红养老 功能齐全 二、产品介绍 ---福禄满堂养老年金保险（分红型） （4-4-2-2-2-2-2组合） 4种缴费方式； 4种领取年龄； 2种领取方式； 2种领取类型； 2种领取期限； 2倍意外保障； 2种复利计息； 30天 55周岁 两种领取方式选择 1、平准年金。本公司按保险合同载明的领取金额给付养老年金，直至约定领取期限届满，本合同终止。 2、增额年金。本公司首年给付的养老年金按保险合同载明的领取金额确定，从下一个保单年度起以后每个保单年度的年金给付标准，在上一个保单年度给付标准的基础上，按首年给付标准的5%增加，直至约定领取期限届满，本合同终止。 说明：被保险人在养老年金领取期间身故， 按约定领取期限内尚未领取的各期养老年金 之和一次性给付身故保险金，本合同终止。 病 故：还本或现价高者； 意外身故：200%的本金 或现价高者 ； 固定养老金：如果到期不领， 可在公司账户进行复利滚存； 周 年 红 利：周年红利不领， 可累计生息； 由于缴费方式、领取年龄、领取方式、领取类型、