晋升让梦想在此集结.pptVIP

佣 金 展业津贴 伯乐奖 推荐新人奖 佣 金 伯乐奖 推荐新人奖 潜力新人奖 直辖组津贴 培育组津贴 培育组经理奖 绩优组经理奖 ＜ 当月FYC 展业津贴比例 直辖组津贴比例 业务经理 高级业务经理 组经理 12Q（含）以上 12% 14% 14%-19% 8Q（含）～ 12Q 8% 10% 12% 4Q（含）～ 8Q 6% 8% 6%-12% 2Q（含）～4Q 3% 4% 6% 高级业务经理佣金自提比例低于组经理，一次考核不通过就要被降级！ 更高的养老保障 业务系列：FYC×3.5% 主管系列：（FYC+管理收入）×3.5% 更高的医疗保障 方案 被保险人 职级 保险责任及保额（元） 疾病身故 意外身故 意外残疾 意外伤害 医疗 疾病住院 医疗 　执行标准 业务主任 40,000 80,000 40,000 3,000 6,000 组经理职级 100,000 200,000 100,000 6,000 8,000 第四期组养计划： 令人兴奋的奖励支持！ 万一保险网 中国 保险资料下载网 万一保险网 制作收集整理，转载请注明出处，违者必究 万一保险网 中国 保险资料下载网 万一保险网 制作收集整理，转载请注明出处，违者必究 万一保险网 中国 保险资料下载网 “第三期组养计划 至尊、升级、加强版” 《晋升创富说明会》之后1个月 新签约1人：200元 《组经理强化训练》之后2个月 训练津贴 1人：300元 2人及以上：500元 组经理晋升特别恭贺奖 拟建团队最近三个月FYC的6% 晋升时架构人力1+5：最近三个月FYC的10% 晋升时架构人力1+8：最近三个月FYC的12% 总部晋升奖励1800元 示例： 2013年四季度****成功上编14人 人均FYC1200元 200+500+2160+1800=4660 15×1200×12% 业务方案也来了： XX“五限”销售 助我晋升安心无忧 生存金给付 重大疾病提前给付 身故保障 多种附加险 缴费期短 掀起市场抢购热潮 快速达成业绩标准 五限 限时 限量 限额 限售 限礼品 晋升，描绘自己的蓝图 万一保险网 中国 保险资料下载网 万一保险网 制作收集整理，转载请注明出处，违者必究 万一保险网 中国 保险资料下载网 万一保险网 制作收集整理，转载请注明出处，违者必究 万一保险网 中国 保险资料下载网 个人综合持续率 80% 拟建团队有效人力 4人 组经理晋升标准 个人最近3个月FYC 3Q 直接推荐有效人力 2人 晋升创富说明会（8月17日） 晋升强化训练（10月） 晋升沙龙（9月-12月） 准备好有效准增员20名单 交通津贴400元 晋升经验分享、晋升规划 拟建团队人力架构达标 训练津贴500/1000元 辅导技能的传承 成功经验的分享 拟建团队有效人力达标 搭建交流的平台 查漏补缺 成功晋升 今天我已经来到这里 年底前的行动 晋升，要敢于做梦 明年今日 你可以做到： 高级组经理 资深组经理 二年之后 你可以做到： 晋升，要敢于做大梦 处经理 晋升，要敢于做大大的梦 十年之后 你可以做到： ** “**” 积跬步可以至千里 集结梦想，一起出发！ 一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。 梦想在此集结， 再此祝贺各位 晋升，让梦想在此集结 正能量 梦想在此集结 三个话题 晋升，我们的共同期待 晋升，永恒的成功模式 晋升，描绘自己的蓝图 为了晋升表彰， 我们早早的开始准备： 万一保险网 中国 保险资料下载网 万一保险网 制作收集整理，转载请注明出处，违者必究 万一保险网 中国 保险资料下载网 万一保险网 制作收集整理，转载请注明出处，违者必究 万一保险网 中国 保险资料下载网 精心打造的职级徽章 组经理 处经理 区经理 精挑细选的晋升贺礼 更宽广的行业视野 更全面的思路拓展 精挑细选的晋升贺礼 更领先的管理理念 更前沿的实战经验 精彩不断的荣誉宣传 我们的心意： 为拼搏的你们，欣喜贺彩！ 为你们的梦想，加油呐喊！ 10 59 107 136 第一期（2013年二季度）组养计划晋升人数 第二期（2013年四季度）组养计划晋升人数 2013年全年晋升组经理人数 第三期（2014年上半年）组养计划成功晋升人数 四个数字值得关注： 2013年第一、二期组养人员在2014年获得的基本法总收入 ****主管（2013年四季度晋升）在2014年的管理收入 收入增长令人欣喜： 488184 52708 2013年晋升组经理 2014年晋升高级组经理 连续晋升令人振奋： ** 营销三部 **分公司“组经理养成计划”作为2014年8月 “总公司队伍发展经验交流会”指