精英分享如何做一名大主管.pptVIP

个人简介 姓名；** 机构；**本部 职级；高级分区经理 2002年从事寿险行业 2005年3月加盟**人寿至今 人生格言；用**做保险，用荣誉写日记 所获荣誉 2011年**分公司高峰会副会长 2011年标保突破百万，荣获总公司百万工程卓越精英荣誉称号 2011年荣获IDA国际龙奖 2012年**分公司高峰会会长 2013年荣获总公司凤凰会百万工程达标会员 2013年**分公司高峰会会长 2014年**分公司高峰会副会长 2015年**分公司高峰会副会长 2016年总公司百万工程优秀精英 2016年荣获IDA国际龙奖 2016年CMF**第四届保险精英圆桌大会“银星会员 2017年一季度高峰会会长 总公司凤凰社“卓越54个月”会员“ 连续入围总公司高峰会，名人堂，超级明星 * 感恩 感恩公司；感恩公司给予展示自我的舞台和发展的平台 感恩领导；感恩王总、久总的支持和培养，感恩中支丛总、郭总孜孜不倦的教导，感恩营服方方经理时时刻刻对我工作的指导，感恩所有内勤老师的辛勤付出。 感恩我的主管；感恩**总监这么多年来对我的照顾 感谢团队；感谢团队所有伙伴的信任和支持 感谢家人以及客户；感谢家人对我工作的支持和理解，感谢我**中的贵人我的客户对我一路的支持和信任 如何做一名大主管 课程大纲 为什么要成为一名大主管 如何做一名大主管 1、能够带来高收入 身为**人寿的主管大家都清楚的知道在**人寿职位越高收入就一定越高，无论是员工的福利也好，公司的方案、还是主管的管理收入越好都比普通的主管要高很多 为什么要成为一名大主管 姓名 职级 类别 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 合计 ** 高级分区经理 个人佣金 53925.78 23530.61 9201.3 26900.75 10295.3 3643.44 12960.2 8710.1 149167.48 总收入 181797.5 70569.12 37417.57 124276.82 49880.04 53712.65 70584.68 63970.94 652209.32 为什么要成为一名大主管 2、可以获得很多的荣誉 有机会参加各种的学习和表彰，不断的让自己得到收获和成长。无论是总公司的表彰还是分公司的表彰也好都是非常高大上，非常高规格，同时还可以跟很多做的比自己更加优秀的大主管交流学习。 荣誉奖牌照片 为什么要成为一名大主管 3、人生的价值 不断的培养更多的人，成人达己，可以帮助更多有梦想的人走向成功。得到更多人认同赞赏。 如何做一名大主管 一；大主管应该具备的素质 二；心态、格局 三；如何经营团队 如何做一名大主管 一；大主管应具备的素质 1；跟公司保持一致步调，首先听话照做，全力跟随执行，传达公司的政令，公司永远是对的，凡事以公司的利益为主，无论你多优秀都不要忘了初始之心，因为所有的一切都是来自于行业的红利，公司的红利和领导的红利，永远都要怀着一颗感恩之心。 如何要做一名大主管 一；大主管应具备的素质 2；专业敬业、严以律已宽以待人、身先士卒以身作则、公平公正、诚实守信、心胸宽阔、学习创新、自主经营的能力、卓越的判断能力、稳妥及时的决策能力、值得信赖、激励艺术、紧迫感 如何要做一名大主管 二；心态、格局 1；心态 永远保持积极、阳光、正能量的心态。无论遇到再大的困难第一时间迅速调整，绝不退缩放弃。每天保持良好的心情去影响身边的人。 如何要做一名大主管 二；心态、格局 2；格局 放大格局，敢想敢做，只有想不到没有做不到，有大格局才会有大志向，一个人的格局有多大，未来路就有多宽。 三；如何经营团队 1；舍得投入 感情的投入，金钱投入。对属员无论在工作上还是在工作中了解属员的动向，时刻关注属员的心态变化，利用一些户外活动团队聚餐增进和属员的感情。 如何要做一名大主管 如何要做一名大主管 2；团队文化的建设 以身作则听话照做严格要求自己，不断的传达分公司的文化，公司的十大文化，十不准公约，三不能动来不断影响团队树正气。 如何要做一名大主管 3；严格要求自己 出勤、访量（工作日志从我做起） 着职业装，时刻保持工作状态 首周开单、做好带动 积极正能量 每天的两电一面 如何要做一名大主管 4；不断的灌输理念让组员坚定从业信心 保险是高尚的职业，他是对人们未来幸福生活的规划 成人达己的行业 国家政策支持的行业 能够体现人生价值的行业 如何要做一名大主管 5；会议经营 早干会 大早会 二次早会 阶段总结会 功能小组会议 如何要做一名大主管 6；微信氛围的炒作 行业动向的炒作 好人好事的炒作 信息的炒作 团队业务的炒作、增员动向的炒作 学习内容的发布 如何要做一名大主管 7；各项指标的分析与追踪 凤凰社的差距 新人底薪、主管职务津贴的获取 方案的