主管轮训课程2018保险业变局下的成长.pptVIP

6、工作能解决什么问题，我们必须明白： ①?? 生活的一切费用 衣、食、住、行、责任、教育、 医疗、交际、娱乐等…… ②?? 事业成功的过程 ③?? 个人成长的过程 ④?? 个人价值的实现 这一些都清楚了，工作还有压力吗？ 请问您的见解 如果不提升自己的素质，这个问题 基本可以免谈。 想一想，我们自己是不是不愿意与 一个比自己层面低许多的人谈话？ 行业里有一句话： 成功吸引成功，民工吸引民工； 中国有句老话： 物以类聚，人以群分。 （仅供参考） 我的建议…… …… …… 1、高品位、高收入、在上流社会中工作、 过高品质的生活、创办自己的事业、成 为成功人士……，这是吸引优秀人才的 关键； 2、我们要做的： 一是身体力行，向这方面努力； 二是了解、掌握寿险成功人士的资料，可以 向优秀的被增员人展示； 三是我们自己对寿险、对太平有满腔的热情 和至诚的热爱。 如此，才能与优秀人才平起平坐谈话 （仅供参考） 我的建议…… …… …… 向优秀人才传递的信息应该是： 更高的收入、 更大的成功、 更优越的位置、 更美满的生活、 更广阔的社交圈……， 这一切都可以凭借太平人寿 保险行销事业而实现。 请问您的见解 1、团队，英文是：TEAM; 团队（TEAM），最初的含义是家庭及其 子孙后代。人们还用TEAM表示套在一起 耕耘的一群牛。因为，联畜的方式是当时 效果最好、能为丰收打下最好基础的耕耘 方式。后来，联畜的耕耘方式（TEAM） 最终引申出一个崭新的含义： 协同工作的伙伴--团队 （仅供参考） 我的建议…… …… …… TEAM 的解释： T：Together：一起、共同； E：Everybody：人人、每个人； A：Achieves：完成、实现； M：More：更多的东西。 Together everybody achieves more 的意思是：大家配合取得更好的成绩。 团队究竟是什么： 团队，就是首先自己表现得足够好， 而后影响别的伙伴表现得也好，大家 一起形成一股战无不胜的力量；而不 是非要看到别的伙伴表现得好，然后 自己再表现得好 的优秀人物的组织。 我们是团队氛围的一分子 1、请大家做一个判断： 有一支队伍，曾经在自己的地盘上建功立业。 后来遇到了极为艰难的困境，经过一年的苦拼 苦战，整个队伍只剩下了十分之一的人。 就是他们提出了要做老大！ 以你的判断 有没有可能？为什么？ （仅供参考） 我的建议…… …… …… 2、请大家看两个口号： A：北上抗日！ B：红旗到底能打多久？ 3、前者，心情乐观； 后者，心情悲观； 前者，面对困难，挫而弥坚； 后者，心生疑虑，萎靡不振。 4、世间原本无难事， 成也由心败也心。 吴越楚汉荣衰史， 天道从来只酬勤。 请问您的见解 古人曰：吾一日三省吾身。 我们可否每天问自己： 1、我今天是否表现得足够好？ （在各个方面……） 2、我今天是否比昨天提高了一点点？ （在某一点上……） 3、我今天说的话、做的事是否对周围的 人有一点点好的影响？ （仅供参考） 我的建议…… …… …… 遵义精神 红色记忆 一场净化身体与心灵的文化之旅 这是一场重走中国革命历史之路的美好历程，这是一次为寿险革命者准备的精神洗礼，“不忘过去，不惧未来”感受红色之旅，涵养时代精神。 ?遵义，别名“转折之城”，名副其实。“最初是一场无计划的仓促大撤退，面临着内部分裂和外部围歼的危险，后来成为史诗般的壮丽长征”，美籍华人作家韩素英如此概括遵义会议。在会址与红军长征纪念馆里，当年的桌椅、粗布印花被子、草鞋、斗笠，稍有尘封，默然凝结着岁月的痕迹;翻开当时的会议记录，可以想象朱德如何批评秦宪邦、李德在军事指挥上的错误，支持毛泽东的主张，并坚定地说：“如果继续这样错误的领导，我们就不能再跟着走下去”。 ? ? ? 我们依然可以感受到当时会场的气氛是如何的凝重而激烈，何去何从，事关着一个国家的命运。国之幸，民之幸，我们今天依然铭记遵义会议，因其生死攸关之际，纠正了当时具有决定作用的“左”倾冒险主义在军事上的错误，在存亡危急之秋挽救了党，挽救了红军和中国革命，并且使党的路线开始转到了把马克思列宁主义普遍真理与中国革命实践相结合的正确轨道上来，标志着中国共产