西南财经大学人力资源管理第十七章 人力资源管理信息系统.pdfVIP

第十七章 人力资源管理信息系统 第一节 人力资源管理信息系统概述 人才之争是市场竞争中的核心内容之一。为了稳定军心并不断吸纳优秀人才，企业必须 采用现代化的人才管理方法。因此，先进的 力资源管理系统越来越引 注目。通过建立透 明、相容、一致、易查和全面的人力资源信息系统，将与人相关的信息统一地管理起来，就 能为“公平、公正、合理”原则的实现，以及企业在运作和劳资纠纷 方面的风险规避等建 立一套科学的保障体系。 一、人力资源管理信息系统（HRMS ）的含义 人力资源管理信息系统(Human Resource Management System，HRMS)是以信息技术和 力资源管理思想相结合，依靠信息技术对企业 力资源进行优化配置的一种管理方式。从某 种意义上讲，人力资源管理信息系统更像是——种观念、一种思想——一种在信息技术和软 件系统支持下得以体现的管理思想。拥有这种思想和观念的 是人力资源管理信息系统的神