西南财经大学人力资源管理第八章 薪酬与福利管理.pdfVIP

第八章 薪酬管理 第一节 薪酬管理概述 一、薪酬的概念与作用 （一）报酬与薪酬 1．报酬： 是指员工为企业付出劳动所获得的回报与酬劳，包括物质（经济类）回报和非物质（非 经济类）回报两个部分。 2．薪酬： 则是指员工向企业让渡其劳动或劳务使用权后获得的各种直接和间接的经济收入，简 单的讲就相当于报酬体系中的经济类报酬部分。 经 直接报酬 直接报酬 济 类 报 酬 报 间接报酬 间接报酬