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浅析推进企业文化建设中工会的重要作用 中图分类号：F270文献标识：A文章编号：1674-1145 (2016) 11-000-02 摘要在当今市场经济形势下，中央提出了 “减层级、重整合、？点 工作加速铺开”的要求，重组将成为国企供给侧结构调整的中心枢纽。株 洲硬质合金集团有限公司(下简称株硬集团)隶属中国五矿集团旗下，属 于大型国有企业，正经历着国有企业减层级、重整合的改革。笔者作为一 名基层工会工作者，认为在当前急需融合的企业文化氛围屮，工会组织要 十分重视自身在企业内部文化建设中的独特重要作用。要合理巧妙利用工 会工作平台，促进企业文化的融合与职工队伍的素质提升，不断增强企业 软实力，也同时增强企业文化的共性认识以及凝聚力。笔者希望从企业文 化建设工作与工会工作两方面作为切入点，实证探讨推进企业文化建设进 程中工会的重要作用。 关键词企业文化国有企业工会建设工作角色作用 作为国有企业，它的企业文化内容主要围绕企业理念体系、制度体系 以及形象体系来构建。要做到“以党组织引领、经营者主导、党政工团合 力、全员参与”作为主要建设框架，潜移默化、循序渐进的培养和提升企 业内部员工队伍素质，强化企业核心竞争力。为此，企业文化建设必不可 少，配合工会的积极引导，其实现对员工队伍整体素质提升的引导作用将 更为顺畅、有力。 一、当前国有企业文化建设中工会的角色与作用分析 纵观目前国内一些合并重组的老国有企业而言，重整企业文化，构建 发展体系是首要任务，也是国企重新上路继续发展的灵魂支柱，可见企业 文化对于国企发展的重要属性。国企工会作为企业文化的推动方与践行 方，他们必须围绕自身企业特有文化氛围来寻求科学工作办法，构建有效 工作载体，并发挥工作与文化相结合所产生的正向效力。笔者认为，工会 在国企文化建设过程中扮演了非常重要的角色，作用明显，它体现在方方 面面。 （一） 国企基础建设层面 对国企而言，其企业文化的本质就是意识形态软环境，它非常需要物 质文化下的硬环境来作为支撑才能搭建体系。而且有越来越多的企业历史 实践也证明，企业文化建设绝对离不开不同功能、不同特色与形式的文化 阵地，比如说文化活动屮心、职工体育馆、图书馆等等。工会就是要积极 打造这些基础建设设施，为企业开展各种文娱活动，营造整体学习向上的 文化氛围创造条件。其冃的也是希望职工能在工作与生活屮潜移默化的受 到感染熏陶，最重要的是学会利用这些可用资源来开展和丰富职工团队在 企业中的教育文化活动，围绕其开展各项主题教育课程，确保在寓教于乐 过程中更加明确自身在企业中奋斗的使命感与企业大局发展的战略性，进 而培养团队合作精神。 （二） 国企联系群众层面 国企企业文化建设工作应该作为企业全体职工的共同价值取向而呈 现，它应该来源于职工并作用于职工，因此国企企业文化建设离不开职工。 在国企企业文化建设工作中，工会所扮演的角色和作用就是组织调动职工 积极性，使他们主动参与到企业文化建设中的号召者和组织者。优秀国企 工会会利用其管理的高亲和度来感染职工，首先让职工感受到企业文化的 亲和力与平易近人，贴近广大职工来开展一些卓有成效的组织性活动，并 为职工构建民主诉求机制，引导他们一步步来融入企业文化并乐于为企业 继续建设企业文化工作。当然，工会也会帮助职工解决工作与生活中的困 难，体现人文文化特性，从心理上强化职工对企业文化的认同感。 （三）国企工作保障层谢 目前在市场经济转型大环境下，市场间企业竞争日趋激烈，在新环境、 新形势下国企必须搞好文化引导工作，为国企人才树立市场意识，督促他 们主动提高自我工作能力及综合文化素养，为职工在国企长期工作立足建 立保障。所以在国企工作保障这一层面，国企工会应该围绕职工素质培养 敢于创新，比如技术创新与科研创新，从各个层面来激发和引导职工的创 造力与内在潜力，提高国企人才业务劳动技能，强化国企自身在市场中的 有力竞争地位。总而言之，国企在文化建设的过程屮应该重视发挥工会的 积极正向作用，因为它不仅仅能保障企业文化的不断向前建设推进，也能 保障职工的基木工作条件，最终实现企业与职工的双赢目的。 二、国企文化建设中工会作用发挥的实践解析 国企文化建设中工会能发挥何种作用，其关键还在于实践。株洲硬质 合金集团有限公司成立于1954年，是一家拥有60多年历史的大型国有企 业，具有较深厚的文化底蕴，己经拥有了建设机制较为成熟的工会组织。 近年来，株硬集团正面临着前所未有的改革，其中包括战略性重组、产品 结构调整、机构调整等改革。在此形势下，株硬集团工会积极履行职能， 充分发挥了企业文化建设中的独特作用，对工作组织与企业文化建设内 容、路径与方法进行了积极探索。具体来说，在株硬集团企业文化建设工 作中工会所起到的作用主要体现在以下三个方面。 首先是公司工会在