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浅析当代大学生择业问题 ［论文关键词］:择业观择业现状影响因素措施结语 ［论文摘要］大学生是祖国未来的社会主义的接班人和 建设者，大学生的命运直接影响和决定着祖国未来的发展 趋势。然而在当今就业形势十分严峻的情形下，择业问题越 来越受到大学生的关注，甚至许多高校都有专门的择业指导 方案.本文通过对择业观认识的描述，调查分析了当代大学 生的择业现状及其影响因素，进而对择业问题如何在当下解 决提出了积极的方案. 引言 由于大学扩招，门槛不高，大学生不象过去佼佼者那 样飘飘然，加上就业压力、竞争压力过大，现在不少大学 生的功利色彩特别明显。这不能不令人担忧。 笔者以为，大学生在择业时首要的是确定他今后人生 的历程中能否得到快乐和满足，如果一味追求高薪美差， 那无异于本末倒置。如果单位里来了位大学生，他来工作 除了生存需要，还能将快乐和幸福感染其他人，我想无论 到了哪里，周围的人都会欢迎他、接受他。 对大学生择业观的第二点看法，是要在思想里实际一 些。曾看到过这样一个报导，一位大学毕业生被介绍去了 一家企业，但回来后却垂头丧气的，他说那家厂太偏了， 干上几年人就变儍了，一个月工资才一千多一点。同他这 样想法的大学生不在少数，他们绝多数是独生子女，从小 就众心捧月似的长大，挫折教育受得少。看到这我们不禁 反问：一是你的心理预期这么高，将来在你心目中不算好 的单位里工作，你带着坏情绪工作，能干得好吗？二是大 城市诚然好，开销也大，而偏僻地方含金量高，你能攒一 笔积蓄下来；如果你觉得流动性不强，你还能少受干扰看 多看点书，通过不断提高改变命运。三是企业起初不了解 你的能力，如果今后工作中你能力突出，觉得你应拿更多 的薪水报酬，你不就具有跟老板提要求的资本吗？ 第三点看法，大学生切忌存有“骑驴找马”的想法。 大学生在社会上是特殊群体，年青有朝气，敢于创新，但 不等于要社会对你“虚席以待”。正常的人才流动是必要的、 允许的，但没有一家单位愿意自己的员工朝三暮四、见异 思迁，这也是不少单位不愿录用高学历人才的原因。其实 大学生择业，出发点是生存，没有最基本的这一点，个人 的发展和成就感都是空中楼阁。[1] 总之，大学的教育背景仅仅为个人适应社会提供了技 能和知识上的训练，为今后的继续再教育、工作中提高和 完善作了有益的铺垫。大学生要以此为起点，把思想、理 论同实践结合起来，认认真真工作，老老实实做人，我想 这样的择业心态会更加理性、更受社会欢迎。 .大学生的择业观 择业观，通常是指人们对职业选择的基本看法。择业 观对人们的求职、择业、就业准备等多个方面都有直接的 影响。 新的历史条件下，随着人事制度的改革和人才供求关 系的变化，大学生确立正确的择业观，对拓宽奋斗领域、 实现自我价值、促进社会发展都具有积极意义。然而有些 大学生由于受到传统文化的影响，对自主择业一直难以适 应。还有一些大学生受社会腐败现象及国外不健康文化影 响，再加之不注重自身的修养，因而滋生出贪图享受、不 愿吃苦的思想意识。表现在择业上产生了一些不良倾向： 、注重物质利益，功利色彩浓重[2] 有些大学生受经济利益驱使，人生价值发生了倾斜， 在选择上过分选择经济条件好、生活环境舒适、工资收入 高的发达地区，而较少考虑中西部欠发达地区。据调查发 现，73%的重点大学毕业生概括自己的职业选择是所谓的 “新三到” 一到国外、到沿海、到最赚钱的地方去。另据 中国社会科学院青年研究室1998年调查，大学生在择业时 首先考虑的重要因素依次为：经济收入(%),出国深造 (32%)。他们对职业的选择首先考虑到的不是符合自己的专业，而感兴趣和关注的是职业的附属物诸如工资、住房、 福利待遇等。由此可以看出，部分大学生的价值取向由原 来的社会价值转向经济价值，把追求经济物质利益放在了 首位。 （二） 、以自我为中心，个人主义倾向严重 许多大学生在择业时不考虑国家和社会的利益要求把 个人兴趣爱好放在首位。他们把是否能在未来的职业生涯 中发挥专长，实现自我，发展自我作为择业的唯一要求， 不愿到不利自身发展的地方去。据统计，％的毕业生表示， 如果有的单位“条件好、待遇高、适合自身发展”，他们可 以放弃户口； ％的毕业生表示，如果用人单位的条件适合， 他们可以放弃自己所学的专业。 （三） 、靠不正当的社会关系择业心态[3] 由于大学生所需的公平竞争机制尚未形成，一些人把 择业希望寄托在社会关系上。据调查，时至今日，仍有％的 高校毕业生认为，“拉关系、走后门”是找工作的最佳捷径 不过随着社会的发展，社会制度的改进，以上这些不良 倾向正在进一步得到改善. 二、当代大学生的择业现状 （一）.西部创业，放眼长远[4] 近年来，沿海高校的毕业生到西部就业热情逐渐高涨， 这固然与大城市就业压力增大有关，但主要原因是国家