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西安文理学院 2010级专业人才需求调查报告 专业： 统计学 班级： 统计001班 姓名： 学号： 统计专业就业情况调查报告 前言：就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作 为一个特殊的社会人群，与之相关的就业问题似乎也被賦予了更加突岀的重 要性。就业是国家政治成效与经济景气的最重要指标。全球化和技术进步在 激发经济增长和工作增加的同时，也加剧了工作的不稳定性以及就业者的失 业风险。国务院总理温家宝指出：千方百计扩大就业。这是保障和改善民生 的头等大事。寒假期间，学校要求我们调查一下统计专业的就业情况，于是 我参考网上资料，自己通过人人网添加一些统计专业的学长学姐们，通过聊 天工具访问了他们，调查了统计专业人才需求情况。 调查目的 调查目的 通过走访用人单位、人才市场等，广泛了解本专业往年、当年毕业生就业与 需求情况，单位对人才的需求信息和对人才知识、能力、素质等方面的要求， 以期了解自己未来专业课的学习，明确应加强的环节，应补充的知识。同时 也建立起与用人单位的联系，开通实习-实训-就业渠道，为未來就业作基础 准备。 二、 调查对象 刚毕业半年到一年半的统计学专业的学生以及一些企业和人才市场。 三、 调查方式 通过人人网搜索一些刚刚毕业半年的统计学专业应届大学生，添加他们 为QQ好友，通过QQ聊天调查他们和他们的同学的就业情况，通过qq添 加一些企业的qq,通过网上访问一些较远的企业，亲身访问就近的企业。 调查时间 调查时间：2012年1月15日 2012年2月28 FI 调查期限：2012年1月——201 2年3月 五、调查内容 1、 大学生毕业后的主要就业方向和就业情况； 2、 择业就业现状分析，签约前对企业的选择标准、选择目前工作的原 因、成功就业因素、毕业生眼中的企业单位择才标准等； 3、 不同学历的统计专业人才的就业情况。 4、 企业和用人单位对统计人才的需求量以及对统计人才需求占所有专 业人才的比例。 六、调查结果 表1 不同单位所需各类统计人才排序表 人才类型 总体情况 企业 政府 经融 科研 H-算机应用 1 3 1 1 1 经营管理 2 1 4 6 3 市场调查分析预测 3 2 3 4 4 质量管理 4 4 5 7 5 统计分析 5 5 2 5 2 风险分析与管理 6 6 6 3 7 经融保险统计 7 7 7 2 6 表2 不同地区所需各类统计人才排序表 人才类型 西北 西南 东北 华北 华东 中南 计算机管理应用 1 1 1 1 3 1 经营管理 2 3 2 2 2 3 市场调查分析预测 4 2 4 3 1 2 质量管理 3 4 3 5 4 一 5 统计分析 6 5 5 4 5 4 风险分析与管理 5 6 6 6 6 6 经融保险统计 7 7 7 7 7 7 表1、2显示了被调查单位对各类统计专业人才需求的排序情况，全部被 调查单位对各类人才需求的顺序为计算机应用人才、质量管理人才、统计分 析人才、风险分析与管理人才、金融与保险统计人才。从分组资料来看不同 类型的单位对各类统计专业人才需求的排序结果差异较大，地区间差异较 小。 表3 中、长期不同层次统计人才需求层次构成表 总体 情况 需求构成 企业与 公司 政府与管 理部门 经融保 险部门 学校与科研 单位 研究生 18. 53 17. 53 21. 04 16. 59 25. 06 本科生 36. 09 35. 64 35. 64 38. 38 37. 97 大专生 27. 87 28. 62 26. 81 25. 69 24. 73 屮专生 17. 53 18. 07 16. 51 19. 34 11. 41 表4 近期不同层次统计人才需求层次构成表 总体 情况 需求构成 企业与 公司 政府与管 理部门 经融保 险部门 学校与科研 单位 研究生 14. 30 13. 38 15. 74 12. 73 22. 85 本科生 33. 68 33. 37 35. 98 29. 97 34. 68 大专生 28. 50 28. 92 28. 89 26. 56 24. 73 中专生 23. 52 24. 33 19. 39 30. 74 17. 74 从表4看来，近期社会对高层次统计人才的需求有所上升。其中，对研究 生的需求上升为，对中专生的需求下降到。从表观察对不同学历层次统计人 才的长期需求可看出，对研究生的需求进一步上升，达到，对中专生的需求进 一步下降为。本科生成为未來统计人才需求中的最重要部分，同时还可看至IJ , 政府与管理部门，学校与科研单位的人才需要层次高于企业与公司、金融保 险部门。 七、调查体会 统计专业培养具有良好的教学或数学与经济学素养，掌握统计学的基本 理论和方法，具有较好的科学素养，能熟 练地运用计算机分析数