课件：统计学统计指数.pptVIP

（三）包含平均指标指数的多因素分析 以工资总额变动为例： 工资总额的 由于工人数 由于各组工人构成 由于各组平均工资 变动 变动的影响 变动的影响 变动的影响 End of Chapter 5 THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 * * * * 计算四种商品收购量总指数。 例 商品 名称 单 位 单价(元) (%) 2005年收购额(元) p1q1 2004年 收购额(元) p0q0 2004年 p0 2005年 p1 甲 件 10 10.3 103 158 002 148600 乙 千克 2 2.1 105 145 005 162110 丙 米 5 5.4 108 80 028 75800 丁 千克 4 4.4 110 5 016 5000 合计 - - - - 388 051 391510 计算四种商品收购量总指数。 例 商品 名称 单 位 单价(元) (%) 2005年收购额(元) p1q1 2004年 收购额(元) p0q0 p0q1 2004年 p0 2005年 p1 甲 件 10 10.3 103 158 002 148600 153400 乙 千克 2 2.1 105 145 005 162110 138100 丙 米 5 5.4 108 80 028 75800 74100 丁 千克 4 4.4 110 5 016 5000 4560 合计 - - - - 388 051 391510 370160 商品销售额=商品价格 × 商品销售量 生产费用支出额=单位成本 × 产品产量 一、指数体系（一）指数体系的概念 商品销售额指数=商品价格指数 × 商品销售量指数 ？ 生产费用支出额指数=单位成本指数 × 产品产量指数 ？ 第三节 指数体系与因素分析 统计上把这些互相联系的指数所构成的整体，叫做指数体系。 （二）指数体系的作用 1、利用指数体系，可进行因素指数之间的换算。 　　价格提高后，用同样多的钱少买了15％商品，试问物价涨了多少？ 　　如果价格下降10％，商品销售额却上升了10％，试问商品销售量应如何变化？ 例 例 2、指数体系是确定同度量因素时期的根据之一。 3、利用指数体系，可对经济现象的总变动进行因素分析。 两因素分析 总量指标指数的因素分析 多因素分析 因素分析 平均指标指数的因素分析 （三）指数体系的内容 总变动指数=影响因素指数的乘积（相对数分析） 总变动差额=影响因素产生的绝对效果之和（绝对数分析） 二、因素分析 例：根据资料，对总产值的变动进行因素分析。 1、两因素分析 （一）总量指标指数的因素分析 （要分别计算三个指数和三个绝对量） 产品名称 计量单位 产量 出厂价格(元) q0 q1 p0 p1 甲 吨 3 000 3 600 2 000 2 200 乙 千米 400 420 3 600 4 000 丙 千块 4 5 4 000 4 000 合计 - - - - - 例 产品名称 计量单位 产量 出厂价格(元) 产值(元) q0 q1 p0 p1 p0q0 p1q1 甲 吨 3 000 3 600 2 000 2 200 6 000 000 7 920 000 乙 千米 400 420 3 600 4 000 1 440 000 1 680 000 丙 千块 4 5 4 000 4 000 16 000 20 000 合计 - - - - - 7 456 000 9 620 000 例 产品名称 计量单位 产量 出厂价格(元) 产值(元) q0 q1 p0 p1 p0q0 p1q1 甲 吨 3 000 3 600 2 000 2 200 6 000 000 7 920 000 乙 千米 400 420 3 600 4 000 1 440 000 1 680 000