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如何贯彻落实科学发展观促进地区经济社会又好又快发展 组织人事工作如何贯彻落实科学发展观促进地区经济 社会又好又快发展 科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，从新时期新阶段党和国家事业发展全局出 发提出的重大战略思想，不仅是解决当前我国经济社会发 展中诸多矛盾和问题必须遵循的基本原则，而且是推动经 济社会全面发展，加快推进社会主义现代化必须长期坚持 的重要指导思想。在组织人事工作中如何贯彻落实科学发 展观，促进地区经济社会又好又快发展，从雁塔区实际来 讲，就是建设实力雁塔、魅力雁塔、和谐雁塔”，需要 我们高度重视，认真研究，积极实施。 贯彻落实科学发展观，关键在于加强领导班子建设， 培养一批践行科学发展观的干部队伍。 一是要以思想政治建设为重点，进一步增强领导班子 和干部队伍贯彻落实科学发展观的综合素质。要以学习实 践“三个代表”重要思想为主旨，教育干部树立正确的世 界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利 益观，深悟科学发展观的内涵，从而在思想意识上对科学 发展观实现新的升华；要以贯彻落实党的路线方针政策为 主题，教育干部深学履行岗位职责的业务知识，广学经济、 科技、法律等各方面知识，用足、用好、用活上级政策， 在科学发展观的指导下，立足实际，创造性地开展工作； 要以加强执政能力建设为主线，教育干部强化战略意识， 突出工作重点，善于科学决策，努力增强驾驭市场经济的 能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和按照科学 规律办事的能力。要通过加强学习教育，不断提升各级领 导班子和干部队伍坚持科学发展观的素质，自觉地以科学 发展观推动地区经济社会又好又快发展。 二是以解决具体问题为目标，进一步提高领导班子和 干部队伍贯彻落实科学发展观的实际能力。一要提高科学 决策能力。领导干部必须强化科学决策意识，学习现代决 策理论，掌握运用现代决策方法，努力提高科学决策、依 法决策、民主决策的水平。要注重调查研究，抓住本质， 把握规律，使每一个决策方案，都建立在严谨、科学、可 靠的基础上。要充分发扬党内民主，按照集体领导、民主 集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全党内议事规则和 程序，确保决策科学。要强化法制观念，坚持按制度、规 定办事，防止违法决策。二要提高科学领导能力。首先突 出重点。工作指导上，要针对不同时期、不同阶段的特点, 突出重点方向、重点项目、重点环节，防止“眉毛胡子一 把抓”。其次分层实施。领导干部必须善于统揽全局，把 时间和精力用在解决影响本地区发展的“瓶颈”上，一级 抓一级，一级对一级负责，形成正规的工作秩序和落实到 位的良性循环。除尘滤布第三分类指导。遵循本地区发展 的规律，区分不同情况，提出不同要求，做到具体问题具 体解决，努力增强工作指导的针对性、有效性。三要提高 解决重大现实问题的能力。各级干部必须坚持与时俱进， 用创新的精神不断研究新情况，解决新问题。要善于发现 新形势、新环境中岀现的新问题，正确处理地区与单位、 “硬件”与“软件”、重点与一般的关系，坚持统筹兼顾， 防止顾此失彼，对一些重大问题进行预见性研究和思考。 要针对市场经济发展规律、城市建设与管理、新形势下利 益调整、社会稳定等实际问题，下功夫学理论、学科技、 学管理，实现能力素质由单一型、经验型向复合型、科学 型跃升，在解决重大现实问题中发挥积极作用，体现优势。 三是以发挥表率作用为己任，进一步转变领导班子和 干部队伍贯彻落实科学发展观的工作作风。领导干部要自 觉肩负起贯彻落实科学发展观的重大责任，深刻领会和准 确把握科学发展观的基本内涵与精神实质，提高贯彻落实 的自觉性和坚定性，带头学好、用好科学发展观。近几年 来，雁塔区通过加强学习教育、强化学习培训和实践锻炼 等方式，不断提高干部素质和执政能力，改进工作作风， 为贯彻落实科学发展观，促进地区经济社会又好又快发展 提供了扎实的思想和干部保障。 贯彻落实科学发展观，必须切实建立健全科学的干部 选拔任用、监督管理机制，选好配强干部队伍。 首先，要选好干部、配强班子。一是健全良好的用人 机制。严格执行，在充分发扬民主，坚持群众路线的同 时，通过科学建立和完善民主推荐、民主测评、民主评议 和考察预告制、任前公示制、试用期制等制度，进一步落 实群众在用人上的知情权、参与权和监督权，严防考察失 真、评价失准、用人失误。二是坚持正确的用人导向。坚 持凭实绩和能力用干部，压滤机滤布厂家对那些长期在条 件艰苦、工作困难的岗位上工作的干部，要高看一眼；对 那些不图虚名、踏实干事的干部，要多加留意；对那些埋 头苦干、注重为长远发展打基础的干部，绝不能亏待。对 那些虽然已经成为历史，但被实践发展证明确属突出成绩 和重大贡献的，必须作为干部提拔任用的重要依据；而对 曾经被视为突出成绩，但被实