1-生产部-剪板-岗位工作标准.docVIP

Q/HR ORG004-2010 PAGE PAGE 2 Q/ORG 奥瑞金包装股份有限公司岗位工作标准 Q/ORG 管Ⅰ11.26-2015 生产部剪板岗位工作标准 2015- -发布 2015- -实施 奥瑞金包装股份有限公司 发 布 Q/ORG 管Ⅰ12.01-2015 第 PAGE 7 页 共 NUMPAGES 10 页 前 言 本工作标准参考GB/T15498-2003《企业标准体系 管理标准和工作标准体系》进行编制。 本工作标准是企业管理标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。注：“工作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。 本标准是奥瑞金包装根据企业的管理手册、工作流程、管理目标、组织架构等进行分解的各岗位的岗位工作标准。 本标准由奥瑞金包装股份有限公司三片罐事业部提出。 本标准由奥瑞金包装股份有限公司三片罐标准化工厂项目组起草。 本标准主要起草人：XXX 本标准审核人：XXX 本标准批准人：XXX 本标准制定前的评价单位：湖北奥瑞金制罐有限公司、奥瑞金包装股份有限公司佛山分公司、江苏奥瑞金包装有限公司、奥瑞金包装股份有限公司北京工厂。 本标准2015年首次发布确认。 1 范围 本标准规定了生产部剪板岗的工作职责、基本技能、工作内容与要求、检查与考核。 2 规范性引用文件 本工作标准的制定，应用以下标准： GB/T 15496—1995 《企业标准化工作指南》 GB/T 15498—2003 《企业标准体系管理标准和工作标准体系》 GB/T 19001—2000 《质量管理体系要求》 GB/T 24001—1996 《环境管理体系规范及使用指南》 GB/T 28001—2001 《职业健康安全管理体系规范》。 3 工作标准的构成 3.1 工作标准分为通用工作标准和专用工作标准两部分: a.通用工作标准:为中层管理人员、一般管理人员和岗位操作人员的通用工作要求; b.专用工作标准:为各岗位人员专用工作要求。 通用标准和专用标准组合在一起，构成为一个工作岗位完整的工作标准。 3.2 工作标准的结构 工作标准体系 工作标准体系 管理层工作标准决策层工作 管理层工作标准 决策层工作标准 操作层工作标准 最高决策层工作标准决策层人员 最高决策层工作标准 决策层人员工作标准 一般管理人员通用工作标准中层管理人员通用工作标准操作层人员通用工作标准 一般管理人员通用工作标准 中层管理人员通用工作标准 操作层人员通用工作标准 各部门内勤工作标准储运设备库管 各部门内勤工作标准 储运设备库管工作标准 各部门领班主管工作标准 采购部部长工作标准设备部部长工作标准储运部部长工作标准品管部部长工作标准生产部部长工作标准市场部部长 采购部部长工作标准 设备部部长工作标准 储运部部长工作标准 品管部部长工作标准 生产部部长工作标准 市场部部长工作标准 人事行政部长工作标准 生产各岗员工工作标准 设备电工机修工作标准 储运叉车货车工作标准 品管主检辅检工作标准 3 要求 3.1 岗位基本信息 岗位名称 剪板 所在部门 生产部 岗位定编 12 岗位序列 操作岗 直接上级 制罐领班 直接下级 无 所辖人员 0 晋升方向 领班、缩颈封口岗、焊机岗 3.2 岗位工作目标 岗位的工 作目标 负责自动轮刀剪板机的操作，保证生产顺利进行； 按检验计划自检，确保流入到下工序半成品符合要求； 遵守安全操作规程，杜绝安全事故的发生； 3.3 岗位任职资格及要求 任职资格 年龄、性别 23岁-45岁。 男女不限。 学历、专业 及职业资格 中专及技校以上学历。 机械制造、印包及相关专业相关专业。 符合食品企业要求的健康标准，身心健康。 工作经验 无特别要求。 素质要求 基本素质要求： 企业忠诚：① 认同奥瑞金企业价值观, 视公司愿景，为自己的发展愿景； ② 与奥瑞金企业文化相融合,对人诚实朴实，做事务实踏实； ③ 以严谨认真的态度遵守工作职责的承诺，公司利益至上。 诚实正直：① 重诚信，守大节，顾大局，能合作； ② 为人处事公正，不任人唯亲、不存偏见、不谋私利； ③ 信守中华民族传统伦理道德，品行端正。 敬业认真：① 对本职工作具有高度的责任感、使命感； ② 尽职尽责、勤勉踏实、务实苦干； ③ 精益求精、积极开拓、创新进取。 基本能力： 学习能力：① 很强的学习意愿。主动学习和拓展与履行岗位职责相关的知识和技能。 ② 良好的学习习惯及学习方法； ③ 善于将学习成果应用到工作中。 沟通能力：① 沟通技巧较高，具有较强的说服力和影响力；