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篇一：2013-2014年下后勤组工作计划 树立“五心服务”意识 发扬团队协作精神一一石油路小学2013-2014学年度下期后勤组工 作计划以学校“建设以国球精神教育为内核的优质学校”的两年发展规划为指导，以后勤总 务工作计划为根本，保障教育教学工作为中心、服务师生工作和生活为宗旨，树立以国球精 神为内涵的“五心服务”为主题，发扬团结协作、无私奉献、顾全大局的团队精神，为教育 教学提供充足的物质基础和有力的后勤保障。 一、 转变服务意识，树立团队协作精神。 认真学习王校长提击的“建设以国球精神教育为内核的优质学校”发展规划，树立“五 心服务”意识，即用心去做每一件事。尽心做好服务工作。诚心对待每一位师生。热心于从 事的后勤工作。虚心接受师生们的批评意见。彰显团结协作，无私奉献，顾全大局的团队精 神。 二、 加强财务及校产管理，量入为出，开源节流，杜绝浪费现象的产生。严格执行2014 年度财务预算，管好学校资金保证校产安全，做到帐证、账帐、账实相符。严格履行校长“一 支笔”的财务审批制度，定期向校长汇报学校财务运行情况。及时进行财产物资登记，期末 做好固定资产清理工作。 三、加强校园环境卫生监督，每天坚持对校园环境、设施进行巡查，发现问题及时解决。每 周对教室及厕所进行检查，发现坏了的灯管等及时维修。 四、 加强与各部门的沟通，积极主动配合教导处、徳育部门等科室，搞好后勤保障工作。 做好有关外事联系及来访客人的接待工作。 五、 继续加强对食堂的监替力度，合理拾配菜肴，保证饭菜的质量，提高满意度，力争 把食堂办成师生满意的食堂。 总之，本学期后勤组以建设以国球精神教育为内核的优质学校的两年规划为指导，以“五 心服务”为宗旨，紧紧的团结在学校领导和后勤主任周围，发扬团结协作，无私奉献，顾全 大局的团队精神,努力为学校的教育教学工作提供优质服务，保障学校各项工作的有序开展。 为石油路小学的腾飞做好奠基工作。 石油路小学后勤组 2014年1月27日 篇二：2010年度第二学期后勤组工作计划 2010年度第二学期后勤组工作计划 单位：东城幼儿园沙一分园 制定人：冯瑞萍 一、情况分析 踏入2011新春兔年，我园继续拥有一支团结合作的后勤队伍，她们分别由一群辛勤奉献、 工作踏实、朝气逢勃的好员工15人组成。即：保育员9名，保健老师1名，厨工3名，电工 1名、门卫1名。同时本学期加入两名新员工，一名是保育员岗位的何伟仪老师，另一名是 厨工岗位的陈焕银阿姨。在新的学期里，我们后勤组将继续发扬认真踏实、吃苦耐劳的优良 作风，为幼儿园的教育教学提供优质的后勤服务，为孩子的健康成长、家长工作提供优质而 称心的保育服务。 上个学期，由于大家的齐心协力，通力合作，我们比较顺利地完成了各项后勤服务工作， 包括食堂餐饮、保育服务、卫生保健、后勤协调、安全管理等工作，并取得了些许成绩。但 尽管如此，部分人员的业务技能还是比较欠缺的，加强对后勤队伍新老成员的业务培训，尽 快提高他们的业务技能是新学期的工作重点，也是我们做好后勤服务工作的有力保证。 一、指导思想： 本学期我园的后勤工作将继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学 发展观，以幼儿园发展为总目标，围绕本学期幼儿园工作计划，树立服务思想，加强后勤人员 队伍建设，加强园资园产管理、安全管理及卫生和绿化管理，厉行节约，在不断完善和规范 中，积极提升后勤服务质量和后勤管理水平，为保教工作和幼儿生活提供更优质的后勤保障， 努力开创后勤工作新局面。 二、工作重点与措施： （一） 加强后勤人员队伍建设，努力探索规范化管理途径。 1、 继续加强后勤人员的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，在工作中树 立主人翁精神； 2、 树立全体保教人员的求知意识，学会向书本学习，向同事学习，积极探索，勇于创新， 不断提高自身素质，增强自信。 3、 行政人员继续坚持每日巡视制度，及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见， 发挥指导作用。 4、 制定后勤人员考核标准，实行后勤人员月考核制度，奖励优秀，进-步激发后勤人员 工作的积极性与主动性，提高工作质量。 （二） 提倡开源节流，创建节约型幼儿园。 2、 做好节能减排工作。后勤管理厉行节约，积极组织教职员工参加节能减排活动，节约 每一滴水，节约每一度电，节约每一张纸。幼儿园的空调、电脑、电灯等设备在使用完毕后 及时关闭，电子屏、走廊路灯有专人管理，通过各种方式，促进学校的节约发展、清洁发展、 安全发展。 （五）加强校门口的安全管理、切实做好安全隐患检查。 1、加强门卫安全工作指导，要求门卫和保安人员坚持做好外来人员来园登记工作，严防 幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。保安和门卫每天进行校园安全巡视，并认真做好记录。 值班行政、早晚班护导人员要各负其责，准吋到岗