构建胜任力模型培训课件_1-4 基于胜任力模型的企业全面人才评价体系搭建(1).pptxVIP

基于胜任力模型的企业全面人才评价体系搭建;人事决策的难度来自于多方面;评价中心的概念和价值;评价中心的组成;招聘选拔评价中心 校园招聘 社会招聘 ;;评价中心的标准—胜任力模型;;2 AC工具;子评价中心;在线心理测验：主要是对价值观、态度、自我形象、个性、品质、内驱力和动机的考察;;评价中心工具介绍—BEI面谈; 360多元反馈测评是领导力测评中心使用范围最广的测评系统。其主要是以领导力胜任力模型指标为标准，以素质指标所要求等级的行为描述作为题点，设计出丰富的选择题进行???线作答的测评形式。非常适合于能力素质考评和培训前诊断。;评价中心涉及多种测评方法对管理者进行评定，尤其是在后备选拔干部晋升环节，所以会设计分有权重细项的测评结果整合表，便于使用。;;; 4 人员 ;您的标题;;; 测评师认证;评价中心总体原则;评价中心落地实施保障; 更多问题及合作，请联系以下微信号