组织心理概论.pptVIP

组织心理;现代管理学教父 彼得德鲁克(Peter Drucker) 1909.11.19-2005.11.11 享年95岁;组织的构成要素;结构因素与绩效和工作满足的关系;组织结构的部门化;;厂 长;厂 长; ;;组织设计原则 没有人的组织？ 没有组织的人？ 系统的观点：系统与环境、系统内外 变化的观点：以环境、技术、人员 和目标而设计，以变应变 ;组织气候（climate ）;组织的道德观;;价值观、信念和规范;企业文化的力量;企业文化五要素; ;组织结构方式的转换与调整 调整工作程序 录用员工 设消机构 改变制度 用新技术等;变革起初，公司会出现士气和生产力下降；但管理好以后的变化，就能很快恢复;过渡期的典型问题：领导者们以为对变化有稳定而不断增长的支持率，而实际上却存在着严重的阻力;变革模式;引领 Lead;成功变革的要素;组织发展 （Organization Development ） 以人员优化和组织气氛协调为思路，通过组织层面的长期努力，改进和更新企业组织的过程，实现系统的组织变革。;组织发展的技术;员工满意度调查实施十部曲;员工满意度调查实施十部曲1;员工满意度调查实施十部曲2;员工满意度调查实施十部曲3;员工满意度调查实施十部曲4;员工满意度调查实施十部曲5;满意度调查内容如何排序;员工满意度调查实施十部曲6;员工满意度调查实施十