员工招聘培训课件之二.pptVIP

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人力资源管理 第四章 员工招聘 ;1 概述;1.1 员工招聘;1.2 招聘的原则;1.3 招聘的基本程序;1.3.1 招聘决策;;1.3.2 发布招聘信息;案例:指出下面广告不准确的地方;1.3.3 招聘测试;附:简历要“真实感动”;;1.3.4 人事决策;1.3.4.1 劳动合同的签订;1.3.4.2 劳动关系;1.3.4.3 劳动合同的解除;1.3.4.4 员工与组织的心理契约;2 招聘的主要形式;2.1 内部招聘;2.1.2 内部招聘的不足;2.2 外部招聘;2.2.2 外部招聘的缺点;2.3 对外招聘的渠道;2.3.2 职业介绍所;2.3.3 猎头公司;2.3.4 求职者登记;2.3.5 公开招聘;3 招聘工具的设计;3.1 招聘广告??设计;案例:指出下面广告不准确的地方;3.2 招聘登记表格的设计;3.3 招聘测试图表的设计;4 招聘的评估;4.1 人力资源成本 ;4.1.1 人力资源原始成本;4.1.1.1 获得成本;4.1.1.2 开发成本;4.1.2 人力资源重置成本;;4.2 招聘成本评估;4.3 录用人员评估

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