架驶员安全、选择与培训SOP.docVIP

可口可乐装瓶商 生产东莞有限公司 Type of Document 文件类型： SOP Issued Date 颁布日期： 2004/1 架驶员安全、选择与培训SOP Confidential 密级： 仅供内部使用 Document Ref. Code文件代码：SOP-PE-VC-002 Version Number版本号 第 1.0 版 Page PAGE 1 of NUMPAGES 4 Prepared by/编制者： Reviewed by/审阅者： Authorized by/批准者： ____________________ ______________________ ______________________ Date/日期： Date/日期： Date/日期： 1.0 目的 通过驾驶员的安全、选择与培训，选择符合公司要求的合格驾驶员，并提高驾驶员的安全意识，来保证车辆和人员的安全。 2.0 范围 本公司驾驶员和与之相关的管理人员。 3.0 职责 3.1 公司安全经理负责制定此文件。 3.2 本公司驾驶员和与之相关的管理人员负责执行此文件。 4.0 定义 无 5.0 程序 5.1 驾驶员的选择聘用 5.1.1 人事部根据申请部门的需求制定驾驶员的招聘计划。 5.1.2 由人事部检查求职者的书面申请和有效证件。包括说明驾驶经验、工作历史的 个人背景资料；核对其有效证件，准驾驶车辆种类；从中选择符合公司要求和政府对所属机动车驾驶员的最低要求的申请人，做为面试的人选。 5.1.3 由聘用部门有经验的主管进行面试。 1）技能考察内容 －驾驶经历和驾驶经验，特别是公司所需岗位的相应经验及工作知识。 －对机动车的了解及维修程序的经验。 －对政府交通规则的了解及申请人对驾驶安全的认识。 －对公司要求的工作日程表和离家时间的适应性。 －当地语言与和公众、官员的交谈能力。 2）机动车驾驶记录考察内容 －驾驶执照、准驾驶车种的有效性。 －申请人提供一份所有机动车违章事件的清单，或由申请人签署的声明文件,声明其在过去的12个月中没有任何机动车违章方面的处罚。 5.1.4 其他聘用过程按公司的有关程序进行。参见 SOP-HR-RE-001工厂人员的雇佣与使用SOP 5.2 新驾驶员上岗培训，除按公司 “培训实施SOP”(SOP-HR-TR-001)新员工培训外，还要有 下列内容培训： －政府和当地交通法规； －公司 “车辆管理纲要”、“ 车辆使用和保养SOP”以及本文件。 5.3 更正行动 在公司出现重大车辆事故导致人员死亡或事故损失超过RMB10000元，启动更正行动。参见“更正和预防行动SOP”(SOP-MR-CV-001)。 6.0 参考文件 6.1 本文件支持纲要文件 R-PE-003 车辆管理纲要 6.2 本文件参考文件 SOP-PE-VC-001 车辆使用和保养SOP SOP-HR-TR-001 培训实施SOP SOP-MR-CV-001 更正和预防行动SOP SOP-HR-TR-001 公司人员的雇佣与使用SOP 7.0 附件/记录 驾驶员执照复印件由人事部保存至离职后三年。 驾驶员聘用资料由人事部保存至其离职后三年。