薪酬福利制度公共部.docVIP

省外分公司/学校薪酬福利制度不含福建公司、北京培训学校 生效日期:2014.5.26 目录 一、本制度设计原则 (3 二、岗位职级定义 (3 (一技能级别 (3 1、留学业务类岗位:留学销售和销售管理人员 (3 2、培训业务类岗位:培训销售和销售管理人员 (4 3、培训教学类岗位:教师和教学管理人员 (4 4、支持类岗位(含留学及培训:支持体系人员及管理人员 (4 (二管理级别 (4 三、薪酬福利体系 (5 (一薪资构成 (5 1、月度工资构成 (5 2、年度工资构成 (6 (二福利构成 (6 1、福利 (6 省外分公司/学校标准福利表(附件1 (6 2、年度补充福利 (6 (三标准薪资表 (7 1、省外分公司/学校技能级别标准薪资表(附件1 (7 2、管理人员管理级别表 (7 (四员工试用期期间薪资福利管理 (9 1、试用期薪资福利 (9 2、试用期转正标准 (9 3、试用期培训和指导制度 (9 (五实习生薪资福利管理 (10 1、短期实习生 (10 2、拟录用实习生 (10 3、合同签订类型 (10 4、拟录用实习生的实习管理 (10 5、备注: (11 (六兼职人员薪资福利管理 (11 (七返聘人员薪资福利管理 (11 (八假期薪资福利管理: (11 1、各类假期分类 (11 2、假期工资发放标准 (12 (九员工异动薪资福利管理 (14 1、岗位调整 (14 2、员工辞