耳鼻喉科岗位职责.docxVIP

呼伦贝尔市第二人民医院—— 耳鼻喉科岗位职责 1 一.?基?本?资?料 岗位名称 主任 所属部门 耳鼻咽喉科 岗位编号 L-EBHK-ZR-01 二.?工?作?内?容 1.?工?作?概?述 在业务副院长的领导下，全面负责耳鼻咽喉科的行政、业务、教学、科研工作。 2.?工?作?职?责 管理职责 1. 2.????参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3.????认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4.????为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 5.????制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 6.????在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 7.????负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实 习生的工作。 8.????对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.????支配使用科室基金。 业务职责 1.????定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.????参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3.????运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4.????与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。 教研职责 1.????定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模 范作用。 2.????组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.????组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 4.????妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 3.?工?作?关?系 岗位工作 关系 内部关系 监督带教 主任医师、副主任医师、主治医师、医师、见习医师、护士长 请示上报 业务副院长和相关职能科室 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 晋升路径 可晋升至何岗位 行政职务有晋升至副院长机会 专业技术职务可晋升上一级技术职务 由何岗位晋升至此岗位 主治医师以上 耳鼻喉科主任岗位职责 主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2 主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 三.?任?职?资?格 1.?基?本?要?求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男?60?岁/女?55?岁以下 教育要求 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学耳鼻咽喉科专业 从业资格 要求 执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称 工作经验：具备五年以上耳鼻咽喉科主治医师经验和一定的管理经验 2.?知?识?技?能?要?求 基础技能 要求 1.????系统掌握本专业基础理论和专业知识，包括耳、鼻、咽、喉、气管、食道、颅底及头颈部局 部解剖、生理及病理知识，耳鼻喉诊断学、耳鼻喉科学、耳鼻喉-头颈外科手术学、耳鼻喉 神经外科学。 2.????掌握耳鼻喉科常见疾病的诊疗理论与规范。 专业技能 要求 1.????掌握与本专业密切相关学科的基础知识，包括分子生物学、医学统计学、影像学、免疫学、 神经外科学、声学、眼科学、颌面外科学、胸外科学等。 2.????掌握熟悉耳鼻喉科专业相关的解剖学、生理学、组织胚胎学、遗传学、免疫学等知识。 其他要求 1.????能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守 2.????具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 3. 4. 5.????兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本 科室医生树立榜样。 3.?应?知?法?规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、 《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗 卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及 有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4.?基?本?素?质?要?求 1.????身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.????具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和 服务他人的精神。 3.????较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5.?培?训?要?求 1.????耳鼻咽喉科专业知识与技能培训。 2.????医院和科室管理培训。 3.????相关法律法规知识培训。 4.????心理学知识培训。 了解耳鼻咽喉科各专业