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内务管理员职位说明书
基本情况
职位名称
内务管理员
职位编制及人数
1人
所属部门
行政人事部
直接上级
部门经理
直接下属
职责
1. 各部门所需物品的购买，保证他们正常工作，提高工作效率。
2. 行政部上半年、年度工作的总结，更好地改善工作方法，改良工作环境。
3. 保证公司与各单位的文件、材料的往来，做好上传下达。
4. 对公司车辆的管理，严格出车制度、定时保养。
5. 协助完成内部管理工作，为公司员工建立良好的工作环境。
6. 完成公司领导吩咐的其他工作。
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职
对各部门所购物品品种、价格的建议权。 1.
权
2. 对行政部工作进度与工作方法的建议权。
3. 对公司车辆合理使用的建议权。
4. 对内部管理的方法、手段的建议权。
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不定期向直接上级进行口头或书面汇报。
汇报
内部 工作工 关系作关系
督 导
不定期协助完成对内部管理工作中各项制度的实施、落实情况的检 查、督促工作，并提出口头工作建议。
协调
每月向行政副总递交《工作总结》
外部 工作 关系
不定期与外经贸局、经济计划与发展局等单位进行文件、材料的往来。
任职
学历
高中及高中以上学历
专业
年龄
20-30
性别
工作经验
资 格
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