京东HR：常用面试方法解析.pdfVIP

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2020-06-15 发布于山东
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京东HR：常用面试方法解析.pdf

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1 常用面试方法解析 context 六种常用面试方法候选人能力的全方位考察 360面试法在各岗位的应用做一名优秀的面试官 3 六种面试方法 • 压力面试法 • 情景面试法 • 测评面试法 • 迷彩面试法 • 标准面试法 4 候选人能力的全方位考察 • 价值观 • 学习和创新能力 • 情商和沟通能力 5 候选人能力的全方位考察价值观 • 对人生目标及事业心的探测 • 对利益与原则的探测 • 对人际关系的探测 6 候选人能力的全方位考察学习和创新能力 • 对逻辑思维能力的考察 • 对基础知识、技能的考察 • 跨领域知识与技能的考察 • 动手能力的考察 • 主动性与内驱动力的考察 7 候选人能力的全方位考察情商和沟通能力 —是否热情开朗好沟通 —是否关注他人感受 —抗压能力和自控能力 —是否心态积极 —应变能力 8 360面试方法 • 应届毕业生 • 管理人员 • 销售人员 • 支持人员 9 做一名优秀的面试官 • 不同企业面试方法的把握 • 面试中的tips 10 如何做一名优秀的面试官提问中常犯的错误讨论哪些方面做的不好正确的提问方式 11 如何做一名优秀的面试官 STAR模型 S Situation T Task R Result A Action 12 如何做一名优秀的面试官 STAR三要素询问应聘者的行询问应聘者达成目为或事情原因标的过程 Why How Result 询问应聘者具体的