组织架构、部门职能及各岗位职责--人事行政部2016.pdfVIP

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2020-07-19 发布于未知
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人事行政部组织架构、部门职能及各岗位职责（2016 详版）人事行政部二〇一六年八月目录 1 部门岗位设置人事行政总监行人人行政事事政经主专前理管员台 2 企业管理方面主要职能框图企业管理计算公企文公机制会司司业网件印度理标务信资形络资章建管管息质象通料管设理理管宣管理化讯理传理管理 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) 2.1 企业管理方面主要职能（1）制度建设 ① 负责组织编制、修改、补充、完善公司人力行政管理制度、参与其它公司级制度的制定与修改； ② 制定、完善各部门工作流程； ③ 对各部门执行制度、流程的情况进行追踪与监督； ④ 负责检查督促各项制度的落实。（2 ）目标管理 ①公司方针目标制定及分解落实； ②公司管理层目标责任书的制定及考核； ③公司（员工）年、季、月度部门计划及总结的组织工作。（3 ）会务管理 ① 负责安排公司层面重大会议及其他各种会议的通知安排，并做相关服务支持； ② 负责有关会议的资料准备、召集、记录等工作。（4 ）公司信息化 ① 负责公司信息化管理制度的建设及实施工作； ② 负责与外部信息机构的联络、外部信息资源的整合； ④ 负责公司信息化平台（网站、日报、JIRA 等）的自主研发、整改和维护工作； ⑤ 负责企业邮箱的建立及员工使用情况监督检查； ⑥ 公司对外信息发布规则的制定与信息发布的审核。（5 ）公司资质管理 ① 负责公司五证合一证、软件企业证书、软件著作权证书、软件产品登记证书等各类资质证书的申领、保存、年检及管理； ② 负责公司工商登记、产权登记等事宜的外联； ③ 负责办理公司商标注册、软件著作权转让以及商业秘密保护等事务。（6 ）企业形象宣传 ① 负责公司外事活动的策划、联络和组织，充分利用新媒体平台（如微信公众号）及其他