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双核驱动的西部铁军管理论文 目录 一般而言 正文 摘要：党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出，社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向；要把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文 关键字：双核,驱动,西部铁军 党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出，社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向；要把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域，体现到精神文化产品创作生产传播各方面。这一重要论述，揭示了社会主义核心价值体系在文化建设中的灵魂作用，体现了我们党对文化建设规律认识的进一步深化。 下载论文网 致力于“西部铁军”文化品牌建设的中国十九冶，肩负“勇担脊梁重任，彰显央企风范”的使命，牢记“传承铁军魂，永开英雄花”的宗旨，恪守以“诚实守信，同进共赢”为核心、以“追求卓越、注重创新、担当社会责任”等为主导的科学价值体系，通过“自在”与“自为”的互动，企业文化与品牌建设协同发展，“西部铁军”文化―品牌“双核”驱动的运作模式日益显现出其强大的生命力。现在，“西部铁军”文化建设和品牌建设双核并驱，互动并进，交替上升，已经进入到一个新的阶段。 自在与自为 “西部铁军”文化品牌资源的挖掘与整理 文化相伴历史而生。纵观企业发展历史，众多的世界一流企业之所以成为“百年老店”或基业得以长青，无不得益于其日渐积淀的特有优良文化，而文化的恒久作用无不依托于企业悠久的历史根底。“西部铁军”――中国十九冶近半个世纪的发展历程，为其优良文化的形成蕴藏了丰富的资源。 有着光荣历史的中国十九冶，诞生于大三线建设时期，1966年为攀枝花钢铁基地建设而组建，是在毛主席等老一辈党和国家领导人关心下成长起来的三线企业。40多年来，作为三线企业的典型代表，中国十九冶在国家现代化建设进程中，不仅有过辉煌灿烂的创业史，也有一段艰辛曲折的开拓路，几代人用青春、热血甚至生命炼铸了以自我牺牲为核心，以自力更生为基础，以艰苦奋斗为内容，以开拓创新为支柱的独特的企业精神。正是这种精神的强大力量，聚合生成了以诚实守信、勇于担当等价值理念为内核的优良企业文化。 正如攀枝花钒钛磁铁矿一样，中国十九冶“得天独厚”的企业文化资源就其存在方式而言，最初是处于一种“自在”的状态。随着企业的发展，其资源的潜在价值渐渐被认知，挖掘“矿藏”、利用“资源”渐渐从自发的意识演进为自觉的行为。从“自在”到“自为”，“西部铁军”品牌打造，体现出中国十九冶紧密围绕公司核心价值体系的文化品牌建设脉络。 早在上世纪80年代，中国十九冶即开始了对企业文化的“勘探”工作，一度提炼出“奉献、拼搏、创新、服务”等企业精神，其后再度提炼，以“奉献、拼搏”为核心的价值理念和以“艰苦奋斗”为传统的精神品质始终处于主导地位。进入新世纪，饱经沧桑的企业在低谷中重新崛起，新一届领导集体从历经磨难的队伍中深切地感受到企业深层蕴含的巨大能量，立即着手组织力量重新挖掘、整理企业的文化资源，提炼出“艰苦奋斗，追求卓越”的企业精神，完善以“诚信经营，合作共赢”为核心的科学价值体系，使企业在文化根本上具有精神传承和自主创新等现代意识（其后，这些理念系统又全部纳入中冶集团理念识别系统，成为中冶文化的重要组成部分）。与此同时，中国十九冶引入品牌建设理念，分析企业在行业竞争中的优劣，解读国际知名企业品牌建设路线，将企业优秀的品格、优异的业绩、难能可贵的精神和社会的认同等方面的要素提炼出来，形成了品牌战略思想，并将打造“西部铁军”品牌作为企业发展战略予以实施。 “西部铁军”中的“西部”意指中国十九冶地处中国西部，是西部地区乃至建设行业的主力军，故名“西部”；“铁军”，喻指中国十九冶是一支“不穿军装”、作风过硬的企业队伍。“西部铁军”是队伍品牌，也是企业品牌，其背后是深厚的文化支撑；深厚的文化积淀，为“西部铁军”品牌的持续打造提供了强大的支持。 历经数年的苦心“经营”，“MCC”旗下的“西部铁军”在业界和社会已享有较高的知名度和美誉度。究其原因，主要有二：一是在“西部铁军”文化品牌建设过程中，始终强调以一系列清晰的价值主张在公司内外部利益相关者之间实现公司价值观的一致，实现企业文化与品牌建设双轮驱动、协同发展；二是在“西部铁军”文化品牌建设过程中，在企业内部，发起以品牌为导向的企业文化建设运动，使内部员工能够充分认同和支持公司品牌建设；在企业外部，发起以企业文化为基础的品牌建设运动，使品牌建设能够在公司核心价值体系的正确指引下进行，从而获得外部客户的欣赏与忠诚、合作伙伴的认同与支