罗旧镇2011驻村干部目标管理责任书.pdfVIP

罗旧镇二○一一年干部驻村目标管理 责 任 书 中共罗旧镇委员会 章 书记： （签章） 主管单位： 罗旧镇人民政府 章 镇长： （签章） 责任单位： 村名 驻村干部： （签章） 二○一一年二月十五日 罗旧镇二○一一年驻村干部目标管理考核办法 序 号 项 目 标准分 要求 记分办法 考核得分 备注 新型农村合作医疗收缴工 1 35 参合率达 70%以上 每±1%，±1 分 作 以计划生育对村支书、 2 计划生育 30 主任考核为准 1. 重大纠纷、突发事件必须亲自到场调处；未到一次扣 3 分 社会治安综合治理及农村 2.镇党委政府安排的重大事件处理必须亲自到场；未到一次扣 3 10 矛盾纠纷的调处 3 分 3.其他综治办应考核的内容 控流保学、整治学校周 1.每流失一个学生扣 0.5 分 4 教育工作 10 边环境、议教 2.因学校周边环境治理工作不到位，每 发生一起影响学校教学事件扣 1 分 3.每年议教不能少于 2 次，少一次扣 0.5 分 1.党政领导的分管工作以在县双文明 党政领导分管工作及一般 考核中考核为准 5 5 全面完成任务 干部部门工作 2.一般干部部门工作以部门责任制考 核折算 无特殊情况出勤 100% 1.每缺一次扣 1 分；无故不参加中心工 到位记 5 分 作或统一行动一次扣 1 分 2.下村低于 6 干部出勤下村管理 10 2.下村每月 10 天以上 10 天扣 1 分，类推扣完为止 记 5 分