2012年生产部安全生产目标考核表.docVIP

2012年生产部安全生产目标考核表 序号 考核目标 评价要点 分数（100） 扣分标准 备注 1 安全生产责任制落实 分管生产副总经理和生产经理亲自部署和安排安全生产工作； 每月召开一次安全生产例会，总结上月安全生产情况和部署本月生产任务； 各班组签署安全生产责任状； 车间考核与奖励制度落实； 10 未召开例会或会议无记录的每次扣5分；责任状未签署每次扣2分；奖惩制度未落实每次扣3分； 月度考核 2 控制事故发生 事故伤亡起数； 事故伤亡人数； 职业病犯病率； 职工中毒事故； 重大污染事故； 40 未超过指标不扣分；轻伤每起扣5分；重伤每起扣20分；死亡每起扣30分；职业病每起扣15分； 年终考核 3 安全生产教育培训 安全生产教育宣传工作； 员工岗位技能培训情况； “安全月”活动落实情况； 特殊工种持证上岗情况； 员工安全教育情况； 10 未开展教育培训扣5分；“安全月”活动未落实扣5分；持证上岗率不达标每次扣3分； 月度考核 4 安全检查和隐患整改 安全检查制度执行情况； 隐患整改落实情况； 安全检查和隐患整改记录归档； 5 未进行安全检查整改每次扣3分； 月度考核 5 KIP绩效指标落实 生产任务完成情况； 设备安装到位情况； 安全设施完好情况； 设备检修和运转情况； 各类报表整理归档情况； 10 未落实指标每次扣8分；落实不到位每项扣5分； 月度考核 6 生产事故和处置 生