业务员月薪考核细则解译.docVIP

业务人员月薪和月积分累计年终奖励考核细则 业务人员月薪考核细则 主管： 月交通手机费补贴100元+月（超市指定的）单台销售奖励若干元+绩效工资1600元任务指标考核。 绩效工资考核指标细则： 全店销售量完成%×500元+所在部门老品处理完成综合%×正副激励±200元+分管部门业务销量完成综合%×400元+分管部门业务毛利综合%×500元。 副主管： 月交通手机费补贴80元+月（超市指定的）单台销售奖励若干元+绩效工资1500元任务指标考核。 绩效工资考核指标细则： 全店销量完成%×400元+所在部门老品处理完成综合%×±正副激励200元+分管部门业务销量完成综合%×400元+分管部门业务毛利完成综合%×500元。 一级导购： 月（超市指定的）单台销售奖励若干元+绩效工资1200元任务指标考核 绩效工资考核指标细则： 所在部门老品处理完成综合%×±正副激励200元+所在部门业务销量完成综合%×1000元。 二级导购： 月（超市指定的）单台销售奖励若干元+绩效工资1100元任务指标考核 绩效工资考核细则： 所在部门老品处理完成综合%×±正副激励200元+所在部门业务销量完成综合%×900元。 5.导购员 月（超市指定的）单台销售奖励若干元+绩效工资900元任务指标考核。 绩效工资考核指标细则： 所在部门老品处理完成综合%×±正副激励200元+所在部门业务销量完成综合%×700元。 6.