教师教学成绩量化考核细则..docxVIP

南阳小学教帅教学成绩量化考核细则 —、总 则 为了提高学校教育教学质量,激发广大教师的工作积极性 增强教师的工作竞争意识，为教师的年度考核和评优晋级提供重要依据 ， 结合实际特制定本教学成绩量化考核细则。 二、细 则 1、 有任教语数等统考科目者，以统考科目成绩量分：以辅 导区内各小学该年级学科成绩平均分作比较。以所教班级或年级语数各 科平均分高于平均分者，每高1分奖0.5分；低于平均分者，每低1分 扣0.5分。思品、白然、社会、英语等其他统考科目各科成绩高于平均 分者，每超1分奖0.2 ;低于平均分者，每低1分扣0.2分。教多科者分 科量分合计。 2、 只任教地方课、综合、健康、音乐、体育、美术等非统 考科目者，其教学成绩比照〈〈综合、健康、体、音、美教师教学成绩考 核细则》进行量分。 3、 学前班期末考试语数单科成绩按以下公式计分： （平均分x 40%+及格率x 40%x 100 +优秀率x 100） x 20% 再取双科考核得分平均值作为教学成绩考核得分。 三、附 则 1、 在每学期末的教师学期考核工作中，由考核小组对教师 前一学期期末统考科目成绩进行考核量分，作为教师本学期教学成绩项 目分。 2、 本教学成绩考核项目标准分为20分，其扣分一律不保底。 3、 本细则白颁布之日起实行，原教学成绩相关考核细则停 止使用。