垦利县第二实验小学班主任考核办法.docVIP

垦利县第二实验小学班主任考核办法 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。 　　一、考核项目及分值： 　　1、班主任考核包括班主任常规工作考核、“周达标” 日常管理量化考核和活动量化考核三部分。 　　2、班主任考核总分为100分，其中班主任常规工作考核占20%， “周达标” 日常管理量化考核占40%，班级活动量化考核占40%。 二、班主任工作考核内容 （一）班主任常规工作考核内容及分值： 1、计划与总结 班主任每学期要按照要求写好计划和总结。按要求按时完成者加5分；延后完成者加3分。不完成计0分。 2、班队会 班主任按德育处要求召开班会， 班会要有记录，在班主任手册上要有体现。不按时召开者扣1—3分。 3、出勤 班主任要按时到班和参加学校组织的班主任会议、学生集会（包括课外活动、校会、年级会和学校安排的给本班的各项活动），无故缺席一次，扣3分，迟到或请假一次扣1分（德育处允许的公事除外）。 4、班主任手册的使用 班主任手册要按要求使用和填写，并在学期末上交，达不到要求或不在规定时间上交的扣1—3分。 5、其他有关资料 根据德育处要求，按时完成并上交有关资料。达不到要求扣1—3分。 6、由于班主任工作不到位，导致班级纪律差，出现乱课现象，学生、任课教师及家长反响强烈的，扣1—5分， 7、学校组织的集体活动，班主任工作态度不积极主动，组织不力，影响学校整体工作的，扣2—5分。 8、加分因素 （1）运动会精神文明(3分) （2）德育、少先队、班级管量论文获奖或发表(县、市局、省部、全国级，每篇分别为3分、5分、7分、10分)。 （3）主动承担班会观摩加1分； （4）主动承担学校安排的劳动或其他任务，加1分 （5）对学校有突出贡献加2—5分； （6）其他(视情况而定) （二）、“周达标” 日常管理量化考核（卫生、纪律 、两操） 1、根据垦利县第二实验小学全员管理制度，每学年初，德育处公布卫生、纪律、两操相关标准及要求。 2、各班级卫生、纪律、两操实行“周达标”，三项总得分在90分以上，为“周达标班级”。每周达标班级按10分计，不达标班级按8分计。 3、每天上午、下午各检查卫生1次。每周三下午为卫生大检查时间，卫生大检查结果直接计入每周三项总分。 4、违犯学校重点强调的 “一票否绝”项目班级，当周不达标，按6分计。 （三）、活动量化考核内容及分值 1、集会活动 （1）、按学校要求参加活动，班级纪律差每次扣1－3分，不统一校服每人次扣0.5分。 （2）、学校运动会、六一、及其它全校比赛按班级名次依次计5、4、3,最低分为2分。不参加活动班级按0分计。 2、班级活动 （1）、每学期初，班主任结合学生年龄特点做出班级活动计划（最少三项），报德育处备案。 (2)、学期末，班主任上报德育处活动开展情况证明材料（活动方案、活动记录、活动过程性图片及视频等） (3)、根据班级活动开展情况，每项活动计10分、8分、6分。若发现有活动开展虚假情况，该项活动计0分。 3、创新活动： 鼓励创新，争创一班一品班级，在班级开展具有特色的班级文化。 (1)、在班级中开展具有漳显班主任思想的特色活动，有一定的持续性且效果明显，经学校认可最高可奖励7分。 (2)、对班级管理有高的理论水平，并积极参与班主任交流活动（班主任论坛），对其它班主任有一定的启发，可视情况最高奖励3分。 4、加分标准 （1）、学生参与学校管理，获校级优秀自管员每次加1分。 （2）、国家级一等奖得9分，国家级二等奖（省级一等奖）得7分，国家级三等奖（省级二等奖、市级一等奖）得5分，省级三等奖（市级二等奖、县级一等奖）3得分，市级三等奖（县级二等奖、县运动会单项前三名）得2分， 三、班主任津贴发放： 　　班主任津贴发放按以下办法进行： 　　1、班主任津贴每6个月发放一次（按教育局要求） 2、班主任津贴由岗位津贴、学期考核津贴两部分组成。 　　3、班主任岗位津贴：班主任岗位津贴按260/月*6＝1560元发放。 4、班主任学期（6个月）考核津贴三等（累计不达标3次以上或总排名在后1/3）为 120 元，二等（累计不达标2次以内，总排名在中1/3）为 240 元。一等（累计不达标1次以内，总排名前1/3）为360元。 　　四、班主任的奖罚： 　　1、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次班主任的评比，班主任考核总分名列前1/3者，授于优秀班主任称号。考核总分名列中1/3者