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- 2020-09-13 发布于江苏
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食品安全管理制度参考范本
作为食品经营者,为了规范经营行为,保障食品安全,对社会和公众负责,我单位愿意接收社会监督、负担社会责任,并建立健全本单位食品安全管理制度,严格落实落实食品安全管理制度中各项条款,依据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等相关法律法规要求从事食品经营活动,如有违反,依法负担法律责任。
职员食品安全知识培训制度
食品经营者应组织从业人员进行食品安全知识培训,制订培训计划,食品安全知识培训内容应定时更新,每次培训须有培训统计。食品从业人员必需按时参与培训,出席情况纳入本人日常考勤。
新招收食品经营人员必需经过食品安全知识培训方可上岗。
食品经营企业应该建立健全职员食品安全知识培训制度,加强对职员食品安全知识培训,而且配置专职或兼职食品安全管理人员,依法从事食品生产经营活动。
食品经营企业组织职员参与食品安全知识培训,学习相关食品安全法律、法规、规章、标准和其它食品安全知识,并建立食品安全知识培训档案。
从业人员健康检验制度和健康档案制度
食品经营者应该建立健全从业人员健康检验制度和健康档案制度。拟经营食品人员必需进行健康检验,其检验项目等事项应该符合本市相关要求,体检合格取得健康证后方可从事食品经营活动。
食品经营者必需每十二个月进行健康检验,体检合格后方可参与食品经营活动。
患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病
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