酒庄员工守则.docxVIP

佰乐酒庄 员工入职须知 （暂行） 第一章总则 参照〈〈中华人民共和国劳动法》的基本原则制定本员工守则。本守则要求全体员工务必诚实、正直、平 等、关心和尊重他人，维护和保障酒庄及员工的利益，同时，应遵守国家法律法规、本守则和各项规章制度， 确保酒庄业务和各项工作的顺利进行。 一、 凡本酒庄员工应极力维护酒庄信誉， 不得擅用酒庄之名在外违反或侵害酒庄利益及诽谤酒庄之名 誉。 二、 同事间应相互尊重，相互合作，不得有谩骂、诋毁和动粗等恶劣行为 ，不能有流氓气息。 三、 爱惜酒庄财物，不得任意破坏和据为已有，如人为损坏应照价赔偿。 四、 员工在职期间，应找好自己的定位，尽最大限度地发挥聪明才智，认真负责地完成部门主管交待 的工作任务，并接受其监督，不得无故推脱、搪塞或拖延。 五、 做好保密工作，杜绝业务上的一切机密外泄。 六、 本守则的修改、解释权在本酒庄负责人。 第二章人事制度 一、 员工到职时应填写酒庄的“员工登记表” ，并附上最高学历证明、身份证复印件，小一寸相片一 张。若日后个人资料有所变动，应及时通知酒庄作变更登记。 二、 所有雇员均接受为期三个月的试用期，试用期满，工作表现良好者，将受聘为合同制员工，享受 酒庄的福利待遇。在试用期内，酒庄与员工均有权随时通知对方终止雇佣关系。 第三章仪表、礼仪礼貌制度 一、 着装、仪容和仪表 着装整齐、干净。男、女员工均穿着瑶族服装。 头发、指甲经常梳洗、修剪，保持个人卫生。 二、 礼仪礼貌 经常使用礼貌用语，语气要温柔有礼；工作上要礼貌称呼对方，不得嬉戏胡闹。 酒庄任何人员接到来访来电后， 都要以礼貌、热情的态度介绍和回答， 若被问到自己不清楚的事情时, 不可推说“不知道”，应尽快找有关人员来解答。 第四章考勤制度 一、 每周工作六天制，上班时间为分 AB班（保安与保洁另行安排）： 上班时间：A班：上午09: 30—— 14: 00 下午17: 00—— 21 : 00 B班：下午13: 45—— 22: 15 保安及保洁等特殊岗位另行安排。 二、 迟到者每次迟到扣除半天工资； 迟到/早退每月累计五次以上， 酒庄将从重处罚或作自动离职处理。 三、 申请病假者，需事先提交病假单给部门主管批准，若因突发性疾病而无法提前请假者，需在第二天 上班后10: 00前向上级主管请假，事后需向上级主管出示医生证明和药费单。行政主管请病假，必须报总经 理以上主管批准。 四、 因私事请假的，原则上需提前 24小时提交请假单报行政主管批准，若因特殊突发性事件无法事先请 示的必须在当天早上 10: 30前电话告知行政部门主管请示批准。行政主管请事假，需报副总经理或总经理批 准。 五、 旷工按旷工夭数扣发工资、旷工严重者酒庄将对其做出相应处罚。计算及处罚方式如下： 旷工夭1天/月：扣发半月工资：旷工 2天/月：扣发全月工资；旷工三天以上作除名处理 （不发放工资）。 六、 需整夭外出公干人员，必须在考勤表上登记外出地点和时间，并由上级主管批准；在下班前未能回 到酒庄者，必须在17: 30前打电话告知上级主管批准，并由上级主管在考勤表上注明，事先未经批准或未请 示者私自外出，按旷工处理。 七、行政部门将于每月底对考勤表作一次检查 ，并由员工核对签名，以便及时发现情况。 第五章相关纪律 一、 各级员工必须要有强烈的服从意识，明确自己的直接上司安排的工作和领导，按时完成本职工作， 不得顶撞上司，不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作，若遇到疑难或不满可按正常程序向行政部或酒 庄总经理投诉。 二、 工作中出现意外情况而自己的直属上司不在场，又必须立即解决，可越级向上级主管请示或反映。 平时正常工作中，员工不得越级上报，管理人员不得越级和跨部门指挥 ，对严重违犯公司制度者例外。 三、 上班时间不准手机聊天（含短信）（公事或紧急事情除外）。不准用公司电话拨打私人电话。 四、 禁止靠坐木栏杆，员工须走人行道，不得践踏草木。不得无故进入展厅、收银台及仓库或其他与工 作无关的地点，禁止离岗或窜岗。 五、 禁止乱扔烟头及其他垃圾；禁止在工作场所及绿化园林处吸烟。 六、 同事之间谈恋爱不得影响工作；禁止骚扰连南职业学校学生。 七、 任何员工任何时候都有权利拒绝任何人的工作范围外的无礼要求；任何人在任何时候都不能以任何 方式诱惑、威胁、强迫员工接受任何人的无礼要求；员工应洁身自爱，维护酒庄良好形象。 如有违反公司领导或直接上级有权处分或罚款，甚至停职、解雇，望自觉遵守。 第六章奖惩制度 一、奖励规则。 （一） 大功：对酒庄的发展有重大贡献者。 （二） 小功：对酒庄的发展有所推动和助益者。 （三） 嘉奖：酒庄视情况进行奖励。 （四） 奖励：推广酒庄业务的可享受相关提成奖励。 本人已熟记本〈〈须知》并一定严格遵守。本〈〈须知》的修改、解释