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市场培训部经理：
工作职责
1) ????制订相关市场策略； 2) ????管理并协调部门内部工作； 3) ????负责对外合作洽谈； 4) ????各地巡讲宣传和组织； 5) ????多种地方性展会组?织和参与； 6) ????考评部门内部职员； 7) ????培训计划制订； 8) ????标准培训课程制作跟进和核查； 9) ????培训考评制度制订； 10) ??培训档案管理； 11) ??部门属员考评； 12) ??每个月向副总经理提交工作汇报。
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考评要求
1) ??是否制订了有针对性市场策略； 2) ??市场工作是否有利于企业商务工作开展和推进； 3) ??部门工作协调是否能确保工作按时完成； 4) ??培训档案建立是否完善； 5)??培训考评是否能帮助职员提升素质。
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职位要求
1) ??工作经验：两年以上市场管理或相关工作经验； 2) ??专业：经济、管理或其它相关专业； 3) ??学历：本科或以上； 4) ??年纪：28岁以上； 5) ??个人素质：主动热情、善于和人交往和沟通、语言表示能力强。
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