从西游记分析团队合作精神讲解学习.docxVIP

西游记的团队精神 〈〈西游记》是一部值得一读的巨著，书中描述了由四种 不同性格的成员组成的一支团队，如何克服重重困难，最终 取回真经的艰苦历程；让人更加深刻的理解： 原来，团队的进步与个人的前程是如此紧密地联系在一 起。当一个团队实现既定目标的时候，每一位成员也都会从 中得到个人的成功。从湖狗到斗战胜佛 ，孙悟空的故事,可以 说是一个由个人奋斗失败后转向团队成功 ,最终实现个人价 值的经典案例。在追求个人成功的过程中，我们离不开团队 合作。因为，没有一个人是万能的， 即使神通广大的孙悟空， 也无法独自完成取经大任。然而，我们却能通过建立人际互 赖关系，通过别人的帮助，来弥补自身的不足。 对于团队而言，伙伴之间的友好相处和相互协作至关重 要。无论力虽型的人、完美型的人、活泼型的人还是和平型 的人 都可以凭借自己的性格魅力， 来赢得团队伙伴的支持。 这样一来，我们就能够实现个人与团队的共同成功。 战胜困难的过程，就是战胜自我的过程， 就是融入团队 的过程，也就是生命成长的过程。 团队成员及性格 1、完美型的唐僧： 他目光远大，目标明确，有组织设 计能力，注重行为规范和工作的高标准，他担任了团队的主 管。如果一个团队中没有唐僧，这样的团队就只是一群乌合 之众，不会有什么远大的前程。 2、 力虽型的孙悟空： 干劲十足，崇尚行动，解决问题 不过夜，注重工作的结果，能够迅速理解和完成当前团队的 任务，是团队的业务骨干。如果一个团队中没有孙悟空，我 们很难想象这个团队是如何艰难进步的。如果一个团队中没 有孙悟空，唐僧的远大抱负将很可能化为泡影。 3、 活泼型的猪八戒： 热情奔放、感情外露，善于活跃 工作气氛，他承担了团队的公共关系工作。他帮助每一位同 事，并使工作变得有趣。如果一个团队中没有猪八戒，我们 很难想象这个团队是如何枯燥乏味和令人厌倦。 4、 和平型的沙和尚： 他平和、冷静、有耐心，承担了 团队的事务性工作。事实证明，他能够胜任这份工作并且持 之以恒，而且能够在压力下保持冷静。 别看他平时默默无闻， 可每次到了最后关头都是他来稳定局面。 团队的任务必须有这四种不同性格的人去协作完成 。这 是因为，健康的组织需要集四种性格优势之大全，而每一种 性格都有其不可替代的优势，但同时也无法取代别人的长 处；你不妨看看：当唐僧在想、孙悟空在干、猪八戒在说、 沙和尚在看的时候；我们有理由相信一支团队中的成员如果 全部由唐僧、全部由孙悟空或者全部由猪八戒、全部由沙和 尚性格类型的人组成，那么，这支团队肯定不会是一支理想 的团队；这也是《西游记》作者吴承恩老师的高明之处。。 一、 《西游记》中团队的组成（和在什么样的环境中组 成的。） 如来派观音菩萨去东土寻一取经人， 来西天取经，劝化 众生。观音点化玄奘去西天求取真经。 唐太宗认玄奘做御弟， 赐号三藏。唐三藏西行，在五行山，救出孙悟空。孙悟空被 带上观世音的紧箍，唐僧一念紧箍咒，悟空就头疼难忍。师 徒二人西行，在鹰愁涧收伏白龙，白龙化作唐僧的坐骑。在 高老庄，收伏猪悟能八戒，猪八戒做了唐僧的第二个徒弟； 在流沙河，乂收伏了沙悟净，沙和尚成了唐僧的第三个徒弟。 至此，西游团队妄称组建工作。接下就是西游团队实现目标 的过程，唐僧师徒四人跋山涉水，西去求经。 二、 什么是团队精神？ 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、 协作精神和服 务精神的集中体现。团队精神的 基础是尊重个人的兴趣和成 就。核心是协同合作，最高境界是 全体成员的向心力、凝聚 力，反映的是个体利益和整体利益的统一 ,并进而保证组织 的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我 相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标， 而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团 队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组 织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。 如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精 神，就不会有团队精神。 三、唐僧四人团队在取经途中遇到哪些困难和阻碍？在 战胜困难中所体现的团队精神？ 在团队组建后，就开始了他们目标的实现工作。 而目标 的实现将会是千辛万苦的过程，而在实现目标的过程，他们 遇到了各种各样的障碍，而他们的战斗力也是惊人的，这其 中团队精神发挥重要作用。 观音菩萨欲试唐僧帅徒道心，和黎山老母、普贤，文殊 化成美女，招四人为婿，唐僧等三人不为所动，只有八戒迷 恋女色，被菩萨吊在树上。在万寿山五庄观，孙悟空等偷吃 人参果，推倒仙树。为了赔偿，孙悟空请来观音，用甘露救 活了仙树。白骨精三次变化，欲取唐僧，都被悟空识破。唐 僧不辨真伪，乂听信八戒谗言，逐走悟空，自己却被黄袍怪 拿住。八戒、沙僧斗不过黄袍怪，沙僧被擒，唐僧被变成老 虎。八戒在白龙马的苦劝下，到花果山请