2021年带人带心的领导艺术满分试卷.docxVIP

带人带心领导艺术 ? 课前自评? 学习课程 查看考试结果? 360度改善计划 360度改善评定 改善实施汇报 考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改善计划！此次考试你取得6.0学分！ 单选题 正确 1.下列说法正确是： ?A? 领导者应该在人性面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子” ?B? 领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”，在人性面前“爱兵如子” ?C? 领导者应该在人情面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子” ?D? 以上说法全部不对 正确 2.“人”内容特点不包含： ?A?凡和人相关事情往往变动速度很大 ?B?凡和人相关事情往往变动幅度很大 ?C?凡和人相关事情往往含有相当不确定性 ?D?凡和人相关事情往往含有相当确实定性 正确 3.企业作为追求利益最大化组织，其领导者在经营过程中围绕“人”和“事”做决议时，总是： ?A? 试图针对前者形成有条理管理系统，从而最大程度地防范不可控原因及参与市场竞争风险 ?B? 试图针对后者形成有条理管理系统，从而最低程度地防范不可控原因及参与市场竞争风险 ?C? 试图针对后者形成有条理管理系统，从而最大程度地防范不可控原因及参与市场竞争风险 ?D? 试图针对前者形成有条理管理系统，从而最低程度地防范不可控原因及参与市场竞争风险 正确 4.全部人由成长到成熟全部必需经历三个阶段，即必需依次达成三个境界是： ?A?“依靠——互赖——独立” ?B?“依靠——独立——互赖” ?C?“独立——依靠——互赖” ?D?“互赖——独立——依靠” 正确 5.互赖前提是： ?A? 共同目标 ?B? 相互信任 ?C? 相互利益 ?D? 相等付出 正确 6.在把握自我选择权时需要有一个前提，即： ?A? 绝对无条件服从 ?B? 努力觉察到问题真相 ?C? 照章程办事 ?D? 努力回避问题真相 正确 7.“严慈力涉于小事”，是指： ?A? 领导人硬权力应该在组织外部轰轰烈烈大事上给予表现 ?B? 领导人硬权力应该在组织轰轰烈烈大事上给予表现 ?C? 领导人硬权力不应该在组织一点一滴小事上给予表现 ?D? 领导人硬权力应该在组织一点一滴小事上给予表现 正确 8.不管是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位领导者全部会碰到很多问题，全部问题两个方面是： ?A? “人”和“财” ?B? “权”和“利” ?C? “人”和“事” ?D? “财”和“物” 正确 9.一个好管理系统是： ?A? 80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事 ?B? 94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事 ?C? 70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事 ?D? 90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事 正确 10.对应于内部被领导者改变，组织和企业领导者所迎接挑战不包含： ?A? 整合困难 ?B? 使人信服 ?C? 连续变革 ?D? 专业水平 正确 11.下面属于企业或组织领导者所处外部环境特征是： ?A? 价值多元 ?B? 关系复杂 ?C? 危机重重 ?D? 以上答案全部不对 正确 12.对于领导者或每个个人而言，强调并努力实践“操之在我”理念和受害者、责任者概念，其目标： ?A? 在于让周遭她人了解和做到这些 ?B? 在于本身观念转变 ?C? 在于她人观念转变 ?D? 以上全部不对 正确 13.“领导人政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则把握和掌控能力。具体而言，领导者应该把握关键点不包含： ?A? 一切以下属利益为重 ?B? 不要和下属议论上级 ?C? 不要盲目对流言蜚语表态 ?D? 把握人际关系敏感度，对不一样场所、面向不一样人所做出言论要审慎把握 正确 14.“激励理论”能够简单地概括为： ?A? 行为引发动机，动机决定需要 ?B? 动机引发需要，动机决定行为 ?C? 需要引发动机，行为决定动机 ?D? 需要引发动机，动机决定行为 正确 15.晋升和增加职员责任所表现激励作用是比较显著，以下具体方法不正确是： ?A? 让某个组员主持团体项目（不管大小） ?B? 提供给某人成为老师机会 ?C? 给某个组员部分尤其任务 ?D? 不能让团体组员担任关键职位 close close close