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回首 2009年的工作历程,有硕果累累的喜悦,有与同事
协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅,我经历很
多没有接触过的事物和事情;见识了很多从未见识过的新
鲜;似乎从一开始,新年带来的一切都是新发展、新要求,
摆在我的眼前,昂首只能选择前进。总体观察,这一年对我
取得长足进步;不论是与顾客的客情投资,还是销售管理经
营与供应商的接洽工作,都在不断的进步中。现就本年度工
作情况总结如下:
一、 工作回顾
(一) 门店情况
自从 09 年九月份有幸入职好家庭以来,首先在司徒店当
职,后因人手不够又去了极乐寺店一段时间,其后再次被调
回司徒店做营业员, 11月初调入香滨店任代理副店长职务,
辅佐店长工作,协助店长使公司的各项规章制度及经营计划
在门店得到贯切、落实。在今年通过自己的努力并且因公司
领导的信任给予了我这次机会升任好家庭香滨店的一名店
长。做一名店长,初出茅庐没有经验,对于店面的运行、安
排以及公关等方面都不是很成熟,但秉承着“勤奋好强,勇
攀高峰”的决心与破釜沉舟的勇气,心里想着一定要把店面
做好,不只向关心我的领导证明,向质疑自己能力的人证明,
更向自己证明“只有不想做,没有做不了”这句话的正确性。
接手店面以来, 自己如履薄冰,工作学习丝毫没有懈怠,为
弥补自己经验不足,在利用有限的学习机会,自己多渠道刻
苦学习,不耻下问。也使自己积累的更多,面对诸多问题时
解决的方法也一次次的纯熟与专业。香滨店的销售营业额及
店内员工的整体素质都有了阶段性提高:
香滨店销售表 销售收入 销售成本 销售毛利
09年 11月份 18444.43 16016.07 2428.36
09年 12月份 41480.52 35493.09 5987.43
10年 01月份 55747.50 47442.39 8305.11
单位:元
作为一名店长我深感到责任的重大,这段时间的工作
经历,让我明白了这样一个道理:对于一个经济效益好的零
售店来说,一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专
业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。 用心去观
察,用心去与顾客交流,你就可以做好。记得领导曾经说过:
“如果你不知道如何才能做好一名店长,那么便去执行,认
真且努力的去执行上级所做出的决定。”秉承这一原则,在
平时认真贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确
并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。企业
精神的首要便是团队,当一个拥有共同目标并且愿意为这个
目标而努力的这样一群人成功的几率占相当大一部份比值,
所以做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发
挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特
长,做到量才适用。增强本店的凝聚力,使之成为一个团结
的集体成为了上任后的首要任务。其次,通过各种渠道了解
同业信息,了解顾客的购物心理,做到知己知彼,心中有数,
有的放矢,使我们的工作更具针对性,从而避免因此而带来
的不必要的损失。平时以身作则,做员工的表率。不断的向
员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司
整体利益出发。靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有
员工的主动性和创作性。为了给顾客创造一个良好的购物环
境,为公司及门店创作更多的销售业绩,带领员工做好本职
工作。清洁工作每时每刻都在进行,看到就做、随时检查,
为顾客营造一个舒心的购物环境;积极主动的为顾客服务,
尽可能的满足消费者需求;不断强化服务意识,并以发自内
心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客感觉到好家庭的服务质
量及受到优质服务后的心满意足感。在与各部门之间的合作
进行的越来越默契。客观的去看待工作中的问题,并以积极
的态度去解决。遇到突发问题,冷静对待沉着应对,分析利
弊在最快的时间尽可能做出正确的决定,不以私人感情看待
事物。在多方面的改进下,香滨店现在的总体水平正在以稳
定的形式发展着,人员:大部分人的整体素质有了很大的提
高,从最初的要我干,变成了我要干;财务:账目清晰,出
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